Michael Page, leader europeo e mondiale nella ricerca e selezione di personale specializzato, vanta un know-how d'eccellenza nell'ambito del "top e middle management".
Stiamo cercando un/una Node.js Developer per una dinamica società specializzata nello sviluppo di servizi web, performance marketing e marketing technology, situata a Roma, nella zona di Prati.
Dettagli sul cliente
Il cliente è una società che sviluppa soluzioni di performance marketing e marketing technology.
Descrizione
* Progettare, sviluppare e mantenere applicazioni web scalabili e performanti utilizzando Node.js
* Collaborare con il team di sviluppo per integrare le soluzioni con i servizi esistenti
* Ottimizzare le applicazioni per migliorare le performance e la sicurezza
* Implementare API RESTful e contribuire alla progettazione delle architetture software
* Partecipare a code review e attività di debugging per garantire la qualità del codice
* Restare aggiornato sulle nuove tecnologie e contribuire all'innovazione dei prodotti aziendali
Profilo del Candidato
* Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo con Node.js
* Esperienza con database relazionali (MySQL, PostgreSQL ) e/o non relazionali (MongoDB )
* Familiarità con l'integrazione e sviluppo di API RESTful
* Conoscenza degli strumenti di versioning, come Git
* Capacità di lavorare in team e approccio orientato alla soluzione dei problemi
* Conoscenza di strumenti e tecnologie legate al performance marketing o al marketing technology
* Esperienza con architetture serverless o tecnologie di cloud computing (es. AWS, Azure, GCP)
* Familiarità con i principi di DevOps (CI/CD, containerizzazione con Docker)
Offerta di lavoro
* Contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra 30.000€ e 40.000€, in base all'esperienza
* Opportunità di crescita in un ambiente innovativo
* Lavoro in presenza presso una sede moderna e ben collegata nella zona di Prati, a Roma
* Formazione continua e partecipazione a progetti di alto impatto tecnologico
* Previsti 2 giorni/settimana di smartworking dopo un primo periodo di onboarding
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