Milano, Italy
Sei appassionato/a di Diversity, Equity & Inclusion? Ti piacerebbe lavorare in un'area dedicata alla ricerca e selezione di profili appartenenti alle categorie protette? Ti entusiasma l'idea di guidare e supportare le aziende clienti nell'intero processo di selezione?
Se cerchi un'opportunità come Senior Recruiter in un ambiente dinamico, stimolante e in continua crescita, questa potrebbe essere la sfida giusta per te!
Siamo Zeta Service e per la nostra divisione Individua, Business Unit dedicata alla Ricerca e Selezione del Personale, siamo alla ricerca di un o una Senior Recruiter.
Per la nostra Business Unit Individua, stiamo cercando un o una Senior Recruiter, che abbia maturato un'esperienza di almeno 5/6 anni nella ricerca e selezione di figure appartenenti alle categorie protette Legge 68/99.
Questo ruolo è rivolto a chi desidera guidare e supportare le nostre aziende clienti nell'intero processo di selezione e che abbia un forte interesse per i temi legati alla Diversity, Equity & Inclusion.
Principali compiti e responsabilità:
* Analizzare le esigenze delle aziende clienti e individuare le strategie di ricerca più efficaci per ciascun progetto;
* Orientare e supportare le aziende clienti nell'interno del processo di selezione;
* Svolgere colloqui di selezione approfonditi, avendo cura di comprendere il potenziale, le soft skills e le motivazioni dei candidati e delle candidate rispetto al ruolo e le esigenze delle aziende clienti;
* Guidare e supportare i candidati e le candidate nel loro percorso di carriera;
* Utilizzare gli strumenti di lavoro volti al monitoraggio e l'aggiornamento dei processi di selezione (ATS);
* Partecipare ad eventi e conferenze sulle tematiche dell'head hunting, promuovendo le tematiche della Diversity, Equity & Inclusion.
Requisiti ed esperienza pregressa:
* Laurea in discipline umanistiche o affini;
* Master in Diversity, Equity & Inclusion (preferenziale);
* Esperienza di almeno 5/6 anni nel ruolo, maturata in società o divisioni specializzate nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99).
* Ottima conoscenza del pacchetto Office;
* Ottima conoscenza degli applicativi di recruiting;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Ottime capacità relazionali e comunicative;
* Forte orientamento al risultato;
* Ottime capacità di gestione della relazione con i o le clienti;
* Forte orientamento al lavoro in team;
* Ottima capacità di muoversi con flessibilità e problem solving su molteplici task.
Altre informazioni:
La posizione prevede una modalità di lavoro ibrida, alternando attività da remoto a momenti in presenza presso la sede di Milano, in base alle esigenze personali e operative del ruolo.
Il presente annuncio è rivolto a candidati e candidate ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006).
#J-18808-Ljbffr