Il ruolo del Junior Labor Legal Specialist
L'azienda è alla ricerca di un candidato che possa supportare l'HR Director nel garantire il rispetto delle norme e delle leggi che regolano i rapporti di lavoro.
Compiti principali:
* Assicurare che l'organizzazione sia conforme alle normative in materia di diritto del Lavoro, interpretando e applicando le leggi e i regolamenti.
* Redigere e revisionare contratti di lavoro, lettere di impegno d'assunzione e clausole specifiche.
* Supportare gli Hotel ed i servizi interni nella gestione dei contenziosi a livello stragiudiziale e giudiziale.
* Promuovere e aggiornare le policies e le procedure interne relative ai rapporti di lavoro.
* Interfacciarsi con le rappresentanze sindacali aziendali.
Requisiti necessari:
* 2-3 anni di esperienza nel ruolo maturata in contesti aziendali o presso studi legali, con focus sul diritto del Lavoro e le tematiche giuslavoristiche.
* Laurea magistrale in Giurisprudenza.
* Buona conoscenza della lingua inglese (B1/B2).
* Ottimi doti relazionali e comunicative per interfacciarsi con dipendenti, manager e avvocati esterni.
* Capacità organizzative e precisione.
* Problem solving.
* Capacità negoziali.
Cosa offriamo?
* Buoni pasto.
* Opportunità di crescita professionale.