Gi Group S.p.a., seleziona per Cogne Acciai Speciali S.p.A, azienda leader mondiale nella produzione di prodotti lunghi in acciaio inossidabile e leghe di nichel con una storia produttiva di più di un secolo e oltre 1.200 dipendenti posizionata come la principale realtà imprenditoriale della Valle d'Aosta:
MANUTENTORE/TRICE ELETTRICO O MECCANICO JUNIOR
Ti offriamo:
* Inquadramento con contratto diretto con azienda di 12 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. Inserimento previsto: livello D2 CCNL Metalmeccanica Industria RAL 24.790,87 euro
* Alloggio garantito per i candidati provenienti da fuori regione, Cogne Acciai Speciali S.p.A si fa carico dell’alloggio e delle utenze per i primi 12 mesi di contratto
* Bonus relocation
* 1.000,00 € lordi come incentivo all'assunzione
* Solo per coloro che verranno assunti entro il 12.11.2024, ulteriori 1.000,00 € netti in credito welfare
* Luogo di lavoro: Aosta
Cosa fai come Manutentore di produzione in Cogne Acciai Speciali S.p.A?
* Partecipi attivamente agli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria per assicurare la perfetta efficienza di macchine e impianti e per ripristinarne all'occorrenza il corretto funzionamento.
Sei il candidato/a ideale se:
* Desideri intraprendere un percorso in ambito manutenzione (meccanica o elettrica o elettronica)
* Sei ambizioso, ami le sfide e vuoi intraprendere un percorso professionale in un’azienda solida
* Hai un diploma di scuola superiore in discipline tecniche/professionali (perito elettronico, elettrotecnico, industriale, meccanico, meccatronico)
* Esperienza di almeno 6 mesi nell'ambito manutenzione elettrica, elettronica, meccanica o elettromeccanica.
* Sei disponibile a lavorare in full time e su tre turni compreso il fine settimana (sabati e domeniche)
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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