Riportando al Direttore della Qualità Industriale, la missione sarà sviluppare e mantenere il sistema di controllo qualità del prodotto, garantendone l’efficacia.
Principali Responsabilità
* Mappare i processi e le procedure di gestione qualità esistenti;
* Gestire lo sviluppo, l’aggiornamento e la condivisione delle procedure di qualità;
* Progettare, validare e standardizzare una roadmap di azioni di miglioramento per garantire l’evoluzione e l’ottimizzazione dei processi e delle procedure di qualità;
* Creare e sviluppare politiche di miglioramento continuo della qualità, definendo processi standard e procedure di ‘Quality Assurance’, sia internamente che attraverso un’interfaccia continua con i fornitori e l’analisi dei reclami provenienti dalle nostre boutique;
* Garantire il rispetto e la condivisione dei KPI identificati, attraverso una presenza diretta nei reparti produttivi interni ed esterni;
* Effettuare audit di processo e di prodotto presso i fornitori esterni;
* Gestire l’analisi dei dati di qualità per identificare e monitorare i KPI e misurare l’efficacia delle azioni di miglioramento;
* Monitorare l’implementazione delle azioni di miglioramento da parte dei team di controllo qualità interni e dei clienti;
* Coordinare e animare i GRP (Gruppi di Risoluzione dei Problemi) per garantire l’attuazione delle procedure di risoluzione;
* Promuovere una cultura orientata ai concetti, agli approcci e alle migliori pratiche di qualità e miglioramento continuo tra i soggetti direttamente coinvolti;
PROFILO
* Laurea in ingegneria;
* Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione della qualità o nel miglioramento continuo nel settore manifatturiero. La provenienza dal settore calzaturiero o della pelletteria sarà considerata un plus;
* Conoscenza dei principali strumenti utilizzati nel campo della qualità (Problem Solving, 5VPDCA, 5P e Ishikawa);
* Conoscenza del Lean Manufacturing, dei metodi di analisi del miglioramento continuo e delle applicazioni statistiche del controllo qualità;
* Ottime capacità interpersonali, di comunicazione e di lavoro in team;
* Leadership e capacità di trasmettere la cultura del cambiamento;
* Ottima padronanza degli strumenti informatici (Microsoft Office e SAP);
* Conoscenza fluente della lingua italiana e inglese
#J-18808-Ljbffr