L’Azienda D.P.I. Sekur è alla ricerca di profili Senior per la posizione di Tecnico di Ricerca e Sviluppo.
Chi Siamo:
DPI è una società parte del Gruppo Leonardo SpA, leader nel settore della protezione respiratoria qualificata, che contribuisce da più di 100 anni a salvaguardare la salute delle persone in tutto il mondo.
Il Candidato sarà inserito in un ambiente dinamico e di sicuro interesse professionale, interfacciandosi direttamente con il Responsabile R&S e il Capo Operations, nell’ambito della Ricerca e Sviluppo di prodotti di protezione delle vie respiratorie in pressione positiva.
Principali attività:
* Acquisizione delle specifiche del progetto, dei requisiti da norma e sviluppo del progetto
* Avanzamento del progetto tramite prototipazione interna ed esterna con coordinamento con il resto del team ed interazione con l’officina sperimentale
* Controllo e verifica della documentazione di progetto ed industrializzazione
* Sviluppo dei disegni
* Redazione delle specifiche di collaudo
* Redazione della documentazione tecnica necessaria per l’avvio della produzione
* Supporto tecnico alla funzione commerciale
* Docenza nei corsi di formazione per l’abilitazione alle manutenzioni
Requisiti e competenze tecnico-professionali:
* Conoscenze teoriche ed implementazione nella progettazione meccanica
* Conoscenze teoriche in fluidodinamica
* Preferenziale la conoscenza di sistemi dinamici in pressione
* Progettazione CAD 3D (preferibilmente Creo e Solidworks)
* Ottima conoscenza degli strumenti Office
* Conoscenza della lingua inglese
* Competenze analitiche e problem-solving.
* Spirito di squadra e eccellenti competenze relazionali.
Criteri di selezione:
* Laurea richiesta: Ingegneria meccanica
* Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di progettista
Come Candidarsi:
Se desideri contribuire alla nostra missione di garantire sicurezza e benessere globale, puoi procedere candidandoti dal sito oppure invia il tuo curriculum a yari.aspergo@dpisekur.com
Unisciti a noi per fare la differenza!
*I candidati che risulteranno idonei al processo selettivo per il ruolo verranno inseriti in un bacino di risorse che, in funzione delle esigenze aziendali, potrà essere avviato a formazione, se non già disponibile o valido al momento dell’avvio del training. Al superamento del percorso formativo, è previsto l’impiego con contratto a tempo indeterminato.