Junior After Sales Engineer - Automotive
Azienda
Il nostro cliente è una storica azienda della Motor Valley particolarmente attenta all'innovazione tecnologica e alla transizione energetica.
Offerta
La risorsa, a seguito di un periodo di formazione e affiancamento, si occuperà di:
1. Coordinamento e gestione di una rete di officine e carrozzerie autorizzate nel territorio assegnato;
2. Collaborazione con la rete vendita per sviluppare strategie di crescita del business after sales e incrementare il fatturato;
3. Raccolta di dati, monitoraggio delle performance e definizione di azioni correttive per migliorare l'efficacia e la qualità delle azioni intraprese;
4. Supporto nella definizione e implementazione di attività di marketing;
5. Gestione del processo di nomina di nuove officine e carrozzerie per ampliare la copertura territoriale della rete;
6. Visita presso clienti e potenziali tali conducendo i mezzi per azioni dimostrative;
7. Interfaccia con il team ricambi per assicurare il miglior servizio.
Competenze ed esperienza
Il candidato ideale ha maturato un'esperienza, seppur limitata, nel settore automotive e possiede qualità quali dinamicità, proattività, capacità di lavorare in team, senso di responsabilità ed empatia.
In particolare si richiedono:
1. Laurea o diploma in ambito elettronico/meccanico/meccatronico;
2. Conoscenza di un sistema gestionale, preferibilmente AD HOC;
3. Conoscenza fluente della lingua inglese, parlata e scritta;
4. Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte su territorio nazionale;
5. Possesso della patente di guida D o volontà a conseguirla, tramite l'azienda, per condurre azioni dimostrative;
6. Conoscenza dei sistemi meccanici, elettrici ed elettronici dei veicoli;
7. Conoscenza e capacità di lettura del disegno tecnico, di schemi elettrici e manuali tecnici;
8. Capacità di gestione degli impianti elettrici e conoscenza delle normative di sicurezza;
9. Capacità di utilizzo di strumenti di misurazione, sicurezza e diagnostica elettrica.
Completa l'offerta
1. Inserimento in una società in costante sviluppo e in forte crescita;
2. Programma formativo on the job;
3. Contratto a tempo determinato diretto con l'azienda, finalizzato alla stabilizzazione;
4. RAL commisurata all'esperienza e alle competenze;
5. Auto aziendale ad uso promiscuo;
6. Incentivi su KPI;
7. Buoni pasto;
8. Prospettive di crescita professionale.
Sede di lavoro: Modena
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