TSG SOUTHEASTERN EUROPE HOLDING ricerca una risorsa con formazione giuridica da inserire nell' Ufficio Legale interno con contratto di sostituzione di maternità che sarà dedicata ad attività di consulenza e supporto legale.
Responsabilità principali:
* Smistamento pratiche assicurative (gestione rapporti con il Broker Assicurativo in ambito RCT, RCO e property, denuncia sinistri, supporto agli uffici competenti per la gestione di polizze CAR/EAR con il supporto della compagnia assicurativa di riferimento, rinnovo polizze)
* Disamina dichiarazioni a firma del legale rappresentante
* redazione e revisione di contratti con clienti privati e NDA, con il supporto di legali esterni
* Gestione controversie e contenziosi, a supporto del legale esterno
* Gestione delle attività di segreteria societaria
* Smistamento PEC
* Gestione dei certificati aggiornati del titolare effettivo e supporto al Team Legale del Gruppo nella firma di documenti
* Rinnovo iscrizione titolare effettivo e acquisizione certificati penali
* Supporto all’Ufficio Gare e HSE nell’aggiornamento delle dichiarazioni e certificazioni
* Supporto alle funzioni interne che si occupano di recuperi crediti, collaborando con l'avvocato di riferimento
* Collaborazione e supporto al Fleet Manager per la gestione dei sinistri stradali
Requisiti:
* Laurea in Giurisprudenza
* Ottime capacità di comunicazione e negoziazione
* Conoscenza approfondita delle leggi e dei regolamenti applicabili
* Necessaria una Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello B1)
Competenze desiderate :
* Capacità di lavorare in team.
* Precisione e attenzione ai dettagli.
* Organizzazione e identificazione delle priorità
* Capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
* Proattività e capacità di risolvere problemi.
Welfare Aziendale e “plus”:
> 14° mensilità
> Da lunedì al venerdì con orario flessibile
> Smart working nel limite di 6 gg al mese
> 50% del costo dei libri scolastici dei figli dei/lle dipendenti che frequentano le scuole medie inferiori e superiori;
> quota supplementare a carico dell’azienda in caso di iscrizione al fondo di previdenza integrativa COMETA;
> tessera carburanti/Buono shopping per uso personale di 200,00 € nel corso dell’anno;
> Assicurazione sulla vita a favore degli eredi.
> Contributo per il pagamento dell’asilo nido per i/le figli/e dei/delle nostri/e dipendenti per un importo massimo mensile pari ad € 250,00.
> Piattaforma dedicata in cui i dipendenti hanno accesso a promozioni e offerte esclusive su una serie di prodotti e servizi.
“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”
Luogo di lavoro:
Asti (AT) – Piazza Alfieri 26