Legal Analyst Diritto del Lavoro – Transaction Services, Pavia
Location: Pavia, Italy
beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo team!
Il nostro Team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3-4 anni di esperienza, con particolare focus in diritto del lavoro e societario/contrattualistica, per rinforzare un team in continua espansione.
Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di MA due diligence di beLab e BonelliErede. In beLab avrai l’opportunità di lavorare in un contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità e la tecnologia sono al centro del progetto.
Come membro del team, sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni di MA, Capital Markets, Real Estate e Project Finance.
Tra le responsabilità principali:
Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata;
Redigere report di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di MA;
Gestire, a seconda dell’esperienza, la predisposizione di report di due diligence coordinando le attività di un team di professionisti e relazionandosi con il cliente, controparte e con i professionisti di BonelliErede.
Requisiti richiesti:
Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con votazione minima di 105/110;
Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365;
Spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità;
Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo, in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali e differente dalla carriera tradizionale in studio legale.
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata.
Il nostro processo di selezione:
Invio del CV tramite il pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web o direttamente su LinkedIn;
Primo screening (contatto telefonico o email);
Colloquio tecnico-motivazionale (max 1 ora) e test di inglese (max 90 minuti) su grammar, speaking, writing e listening;
Offerta o feedback in caso di esito negativo.
beLab garantisce un processo di selezione inclusivo, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi di convinzioni, condizioni personali, sesso, orientamento sessuale, origine etnica, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche e religiose.
Promuoviamo una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, valorizzando le risorse umane e garantendo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei talenti.
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