Ruolo
Cerchiamo un software developer con almeno due anni di esperienza nel ruolo.
Responsabilità previste:
* Analisi e sviluppo di soluzioni applicative, in particolare per il linguaggio Java.
* Testing e rilascio delle applicazioni in produzione, assicurandosi che funzionino correttamente e siano facilmente scalabili.
* Scrivere codice leggibile, scalabile e ben documentato, utilizzando strumenti come Git per gestire il versionamento del codice.
* Ottimizzare le applicazioni per massime prestazioni e usabilità, utilizzando tecnologie come SQL per la gestione dei dati.
Competenze tecnico-specialistiche richieste:
* Sviluppo con Java, JavaScript, HTML, e CSS, assicurandosi di scrivere codice efficiente e mantenibile.
* Conoscenza dei database e linguaggio SQL (in particolare MS SQL Server e IBM DB2), per gestire i dati in modo efficace.
* Familiarità con strumenti di Office Automation (Google Suite, pacchetto MS Office), per semplificare le attività quotidiane.
* Familiarità con strumenti di versionamento del codice, come Git, per tenere traccia delle modifiche apportate al codice.
Requisiti preferenziali:
* Conoscenza delle tecnologie J2EE, per sviluppare applicazioni complesse.
* Esperienza con Web Services REST, per creare API efficaci.
* Conoscenza di framework CSS come Tailwind e Bootstrap, per creare interfaccie utente intuitive.
* Esperienza comprovata con Angular (versioni moderne) e TypeScript, per sviluppare applicazioni dinamiche.
* Familiarità con RxJS e gestione di stati complessi, per creare applicazioni reattive.
* Esperienza nell'uso di librerie UI o framework (es. Material Design), per creare interfaccie utente coerenti.
Formazione:
È preferita la Laurea ad indirizzo economico (Economia, Ingegneria Gestionale) o tecnico/scientifico (Ingegneria Elettronica o Informatica, Fisica, Matematica, Statistica), per garantire una base solida nella programmazione e nella risoluzione di problemi.
Oppure significativa esperienza consolidata in merito ai processi organizzativi aziendali, per avere una comprensione approfondita dell'ambiente di lavoro.
Per i profili Junior è richiesta Laurea e/o Diploma ITS, per garantire una formazione solida nella programmazione e nella risoluzione di problemi.
Pari opportunità di impiego:
In SMEUP celebriamo la diversità e l'inclusività è un pilastro cruciale della nostra Carta Etica.
Per questo motivo, SMEUP non discrimina sul lavoro sulla base di etnia, religione, sesso (inclusa gravidanza e identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altri fattori di demerito.