PERCHE’ SCEGLIERE KOS? Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale. I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore. PROFILO RICERCATO Assistente Sociale SEDE DI LAVORO :
Residenza Anni Azzurri San Faustino - V. San Faustino 21 - 20134 Milano MI La Residenza con 150 posti letto offre ospitalità e servizi assistenziali sia a persone autosufficienti, che a persone con diverse condizioni di non autosufficienza e/o grave decadimento cognitivo. È possibile effettuare soggiorni di lungodegenza o temporanei in seguito ad eventi acuti o ricoveri pre/post operatori, nonché ricoveri di sollievo. La struttura è anche dotata di un Nucleo Protetto di 38 posti letto destinato ad ospiti malati di Alzheimer o con gravi forme di demenza senile accompagnate da rischio di wandering.
//anniazzurri.It/residenza-anni-azzurri-san-faustino REQUISITI:
In possesso del titolo di laurea triennale in Servizio sociale (classe L-39) o magistrale in Servizio sociale e politiche sociali (classe LM-87);
Iscrizione all’albo;
Rispetto dei crediti formativi;
Gradita esperienza pregressa in Rsa o strutture ospedaliere;
Essere automuniti Essere iscritti alle categorie protette (legge 68/99) La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00). RESPONSABILITA’ DEL RUOLO L’Assistente Sociale:
Opera con autonomia tecnico-professionale e di giudizio in tutte le fasi dell'intervento per la prevenzione, il sostegno e il recupero di persone, famiglie, gruppi e comunità in situazioni di bisogno e di disagio;
Progetta, organizza e gestisce progetti formativi in ambito socio-educativo rivolti all’ospite;
Cura ogni aspetto per l'inserimento del nuovo Ospite all'interno della struttura, raccogliendo le prime informazioni e la documentazione necessaria sul nuovo utente, sostenendo un primo colloquio con i familiari o con i Servizi Sociali di riferimento;
Organizza la visita in struttura con potenziali ospiti / care giver, coinvolgendo tutte le figure necessarie (coordinatori, direttore di struttura, medici, ecc) e fornendo eventuale materiale informativo. Esegue follow up degli incontri coinvolgendo il Direttore di Struttura in caso di criticità emerse;
Organizza l’accoglienzadei nuovi ospiti (primo giorno), coinvolgendo tutte le figure necessarie;
Crea momenti di incontro e di relazione collettiva;
Conosce e applica tuttele disposizioni del D.Lgs 81/2008;
Assicura la riservatezza di tutte le informazioni relative all’ospite. COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI Conoscenza dei principali programmi informatici aziendali;
Capacità di interagire efficacemente al telefono e con le varie piattaforme multicanale -Conoscenza del funzionamento del SSN regionale;
Conoscenza dei servizi,dell’organizzazione e dei punti di forza della struttura -Conoscenza rete formale ed informale territoriale;
Conoscenza di interventi di contrasto e prevenzione del disagio;
Conoscenza delle azionisocio-sanitarie e rieducative destinate a famiglie e persone in situazione di disagio o fragilità, anche a sostegno di interventi di tipo terapeutico-riabilitativo;
Conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;
Conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;
Conoscenza adeguata della lingua italiana. COMPETENZE TRASVERSALI Affidabilità, empatia, capacità di lavorare in squadra in un team multidisciplinare. CONTESTO ORGANIZZATIVO All’interno della struttura l’Assistente Sociale, collabora con il personale sanitario e assistenziale. Risponde gerarchicamente al Direttore della struttura. Si interfaccia con lo staff di sede. TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT assunzione a tempo indeterminato;
tempo full-time 38 ore ;
CCNL applicato per il personale dipendente del Settore Assistenziale, Socio-Sanitario e delle Cure Post-Intensive Confcommercio Salute, Sanità e Cura del 13/09/2022, livello 3S;
RAL 21.648,06;
tredicesima e quattordicesima;
assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale. TEMPI DI INSERIMENTO Immediati con affiancamento iniziale CHI SIAMO :
Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre 13.000 posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone. Offre servizi completi per la tua salute:
dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani. Sito:
COSA VALUTIAMO NELL’ITER DI SELEZIONE? IL SAPERE:
le conoscenze di base tecniche specialistiche;
IL SAPER FARE:
il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;
SAPER ESSERE:
l’insieme delle caratteristiche personali e relazionali;
SAPER DIVENIRE:
lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione. Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco. COSA ASPETTI? Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer