Descrizione del Ruolo
L'ideale candidato è un professionista con diploma di Ragioneria o laurea in discipline economiche, dotato di ottimo curriculum e esperienza lavorativa. Le competenze richieste includono conoscenza delle disposizioni normative in materia di amministrazione del personale, contabile, contributivo, fiscale e assicurativo.
Mansioni Principali
* Elaborazione paghe in outsourcing con assistenza del consulente del lavoro;
* Procedure di assunzione stranieri (visti di ingresso, sportello unico immigrazione) e impatriati;
* Gestione fondi di previdenza complementare;
* Redazione lettere assunzione, cessazione, trasformazione rapporto;
* Gestione e chiusura presenze su gestionale in outsourcing.
Le competenze richieste includono:
* Buona propensione all'approfondimento;
* Capacità analitiche, rigore, precisione;
* Svegliazza e spirito di crescita professionale;
* Otte doti organizzative e di metodo;
* Piena riservatezza verso dati e informazioni;
* Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
* Utente abituale ed agile con PC/Mac;
* Konoscenza del pacchetto Office (ottima conoscenza Excell);
* Dimestichezza con dispositivi e applicazioni digitali.