Descrizione del ruolo
Inseriamo un Middle HR Manager nella nostra struttura aziendale, leader nella distribuzione di macchine agricole nella provincia di Brescia.
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Descrizione del ruolo e responsabilità
* Ideazione dei bisogni formativi del personale e organizzazione delle aule per garantire la sicurezza in accordo con il Responsabile della Sicurezza e Prevenzione Infortuni (RSPP).
* Reperimento delle fonti di finanziamento per lo sviluppo dell'azienda.
* Gestione delle relazioni con i Responsabili delle aree di business e le sedi per definire percorsi di sviluppo e prevenire problemi futuri.
* Monitoraggio del clima aziendale e suggerimenti alla Direzione per migliorare il benessere e la fidelizzazione dei dipendenti.
* Crea un modello di valutazione professionale e definizione di piano meritocratico.
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Aree di attività
* Gestione e Sviluppo: identificazione dei bisogni formativi del personale, organizzazione delle aule, reperimento delle fonti di finanziamento.
* Ricerca del Personale: supporto alla direzione nella definizione del piano annuale di assunzioni, attivazione dei processi di selezione e gestione delle relazioni con società di selezione.
* Amministrazione: gestione amministrativa del personale, collaborazione con lo studio di consulenza esterno per la gestione contrattualistica e paghe.
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Eseguirai contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con retribuzione in linea con le capacità e le esperienze effettivamente maturate. È richiesta la disponibilità alla mobilità per visite periodiche sulle sedi con auto propria.