Per il nostro impianto di Termovalorizzazione di A2A Ambiente SpA, siamo alla ricerca di una persona da inserire all’interno del Team Gestione Operativa Brescia. La struttura ha la principale responsabilità di garantire la conduzione dell’impianto programmando la produzione e monitorando i dati di esercizio, assicurando il rispetto delle prescrizioni autorizzative e tecnico-normative applicabili; garantire la messa in sicurezza delle aree e/o delle macchine oggetto degli interventi manutentivi e verificare la completa attuazione degli stessi; assicurare la verifica documentale per ciascun conferimento, la corretta pesatura, la gestione dei documenti necessari al trasporto (ad esempio formulari di identificazione dei rifiuti) sia in ingresso che in uscita.
Per quale società
L’inserimento avverrà in A2A Ambiente, società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all’avanguardia nel settore dei servizi ambientali.
Ti occuperai di
* Effettuazione in campo di controlli periodici e rilevazioni su impianti di termovalorizzazione e sugli impianti ausiliari;
* Gestione delle fasi di scarico / carico dei reagenti verificandone la conformità;
* Esecuzione in campo di manovre sugli impianti/apparecchiature;
* Collaborazione alle attività di messa in sicurezza e consegna/ricevimento degli impianti per lavori di manutenzione;
* Movimentazione interna dei rifiuti per il loro conferimento in impianto.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
* Diploma di maturità ad indirizzo tecnico o qualifica professionale;
* Costituiscono titolo preferenziale precedenti esperienze in ruolo analogo;
* Disponibilità a lavorare su turni e straordinari;
* Soft skills: predisposizione al lavoro in team, autonomia operativa e buone doti relazionali e comunicative.
Servizio Mensa
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico.
Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità.
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni.
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I).
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:
Informazioni mansione
* Identificazione job 6746
* Data pubblicazione 11/02/2025, 10:21
* Scadenza per presentazione candidatura 03/03/2025, 10:21
* Livello titolo di studio DIPLOMA PROFESSIONALE (4/4)
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