Job Description
L'azienda Etjca S.p.A. ricerca un/a HOUSEKEEPING MANAGER per conto di un'importante azienda operante nel settore dell'outsourcing alberghiero.
Descrizione della Posizione
La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa dei servizi di housekeeping all'interno di strutture alberghiere situate a Roma.
Principali Responsabilità
* Organizzare e coordinare il personale addetto alle pulizie, pianificando turni e attività.
* Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e operativi richiesti dal settore alberghiero.
* Monitorare le attività quotidiane e garantire la corretta esecuzione dei servizi di housekeeping.
* Effettuare controlli di qualità sugli ambienti e intervenire in caso di non conformità.
* Gestire le relazioni con il cliente, garantendo un servizio efficiente e rispondendo tempestivamente a eventuali richieste.
* Verificare l'adeguata fornitura di materiali e attrezzature necessarie per il servizio.
* Formare e motivare il personale per garantire un alto livello di performance e soddisfazione.
* Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro.
Competenze e Requisiti
* Esperienza pregressa nel settore alberghiero, preferibilmente in ruoli di coordinamento housekeeping.
* Ottime capacità organizzative e di gestione del personale.
* Attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità del servizio.
* Capacità di problem solving e gestione delle criticità operative.
* Buona conoscenza delle normative in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi.
* Buone competenze informatiche per la gestione delle attività operative.
Sede di Lavoro: Roma
Orario di Lavoro: Full-time
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)