Unisciti al nostro team Tax a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY come Junior Business Development & Learning Assistant.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Scopri il ruolo di Business Development & Learning Assistant:
All’interno del team avrai la possibilità di occuparti di:
* Supporto allo sviluppo di progetti di Business Development: assistere nella pianificazione e nell'organizzazione di progetti collegati sia allo sviluppo dello Studio Legale Tributario sia alle relazioni interne ed esterne;
* Supporto alla Formazione: assistere nella pianificazione e nell'organizzazione di sessioni di formazione per i professionisti;
* Accreditamento formativo: gestire e monitorare l’accreditamento formativo sulle piattaforme di formazione;
* Gestione delle Risorse: collaborare nella gestione delle risorse di apprendimento, assicurando che siano aggiornate e facilmente accessibili.
Chi stiamo cercando? Persone con:
* Una laurea triennale/magistrale in Economia, Comunicazione, Giurisprudenza o similari;
* Una buona conoscenza del pacchetto Office;
Sarebbe bello anche se avessi:
* Serietà e professionalità nel rapporto lavorativo;
* Attenzione ai dettagli e capacità di lavorare con precisione;
* Capacità organizzative e di pianificazione;
* Forte motivazione a raggiungere gli obiettivi con proattività.
Cosa ti aspetta in EY
* Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
* + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
* Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
* Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
* Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
#J-18808-Ljbffr