Descrizione del ruolo
L'Addetto/a Gestione delle risorse umane svolge un ruolo fondamentale nella nostra azienda, fornendo supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
Responsabilità principali:
* SUPPORTO NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DI SELEZIONE E RECLUTAMENTO DEL PERSONALE;
* COORDINAMENTO DELLE ATTIVITÀ DI ONBOARDING PER I NUOVI ASSUNTI;
* GESTIONE AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE (CONTRATTI, PRESSENZE, FERIE, MALATTIE, ECC.);
* SUPPORTO NELLA GESTIONE DELLAS RELAZIONI SINDACALI E DELLE PROBLEMATICHE DISCIPLINARI;
* COLLABORAZIONE NELLA DEFINIZIONE E IMPLEMENTAZIONE DI POLITICHE E PROCEDURE HR;
* ORGANIZZAZIONE E GESTIONE DI CORSI DI FORMAZIONE E SVILUPPO PROFESSIONALE;
* MONITORAGGIO E AGGIORNAMENTO DEI DATI RIFERENTI LE RISORSE UMANE;
* SUPPORTO NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ DI VALUTAZIONE DELLE PERFORMANCE;
* PARTICIPAZIONE A PROGETTI HR PER IL MIGLIORAMENTO DEL CLIMA AZIENDALE E DELLA CULTURA ORGANIZZATIVA;
Requisiti
* Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;
* Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale;
* Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali;
* Otte capacit organizzative e di gestione del tempo;
* Eccellenti doti comunicative e relazionali;
* Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali;
* Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR;
* Conoscenza della lingua inglese (preferibile).