HR Plant Manager
Importante azienda industriale, con presenza internazionale e sedi produttive in Europa in fase di crescita e di evoluzione organizzativa.
DESCRIZIONE DEL RUOLO
Il candidato selezionato sarà il punto di riferimento per la gestione dei plant.
Sarà responsabile della ricerca, assunzione e inserimento dei talenti necessari, nonché del monitoraggio e mantenimento dei KPI per la gestione HR a 360 gradi.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
* Gestire la funzione HR nel plant di riferimento
* Gestire i KPI per la gestione HR
* Fornire consulenza HR alla linea
* Gestire le relazioni sindacali sul plant
* Pianificare e implementare la formazione.
* Migliorare il sistema di gestione delle performance.
* Promuovere una cultura di gestione del personale moderna.
REQUISITI
* Minimo 5 anni di esperienza nella gestione HR in azienda manifatturiera.
* Laurea in economia o giurisprudenza; MBA o simile è un plus.
* Esperienza in una funzione HR moderna in un'azienda con una forte cultura manageriale.
* Ottime capacità di comunicazione e costruzione di relazioni.
* Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale e occasionalmente sul territorio europeo
* Conoscenza di statistica, Excel e PowerPoint.
COMPETENZE PERSONALI
* Stile di leadership inclusiva, aperta, hands-on.
* Forte capacità di giudizio e decisionale.
* Impegno all'etica aziendale e all'integrità.
* Resistenza allo stress e capacità di guidare team complessi
* Conoscenza fluente dell'inglese; la conoscenza di francese o spagnolo è un plus.
OFFERTA
* Posizione a tempo pieno - ibrida
* Livello senior.
* Settore: Industria.
* Località: Campania
* pacchetto retributivo adeguato alla seniority dei candidati incontrati.
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