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STAGISTA HR RECRUITER (specializzazione IT)
Sei appassionato/a di risorse umane e tecnologia? Cerchiamo una persona motivata, intraprendente e desiderosa di crescere professionalmente nel mondo delle risorse umane, anche alla prima esperienza.
Chi stiamo cercando
Una/o brillante neolaureata/o o diplomata/o in discipline umanistiche, interessata/o a intraprendere un percorso formativo e di carriera nel recruiting, con particolare attenzione al settore IT.
Cosa farai con noi
Avrai l’opportunità di formarti e lavorare utilizzando strumenti all’avanguardia, incluso il nostro Software ATS, e di occuparti di:
* Technical Recruiting, con focus su figure specializzate IT;
* Social & Digital Recruiting, sfruttando le piattaforme online per individuare i migliori talenti;
* Screening dei CV, interviste e selezione dei candidati;
* Analisi dei fabbisogni dei clienti e redazione delle Job Description;
* Pubblicazione di annunci su job board online;
* Pianificazione di strategie di reclutamento mirate;
* Utilizzo avanzato di Software HR e ATS (Applicant Tracking System);
Cosa ci aspettiamo da te
* Interesse e motivazione per il mondo del recruiting e delle risorse umane;
* Dimestichezza con i principali strumenti informatici;
* Ottime capacità comunicative, relazionali e organizzative;
* Predisposizione al lavoro di squadra;
* Passione per il settore IT e voglia di imparare.
Cosa offriamo
* Compenso e durata: Stage retribuito di 600€ al mese per un impegno full-time (40 ore settimanali).
* Formazione completa sull’utilizzo di strumenti innovativi per il recruiting, incluso il nostro Software ATS;
* Ambiente di lavoro flessibile con modalità prevalentemente da remoto e incontri saltuari presso la sede di Milano;
* Percorso di crescita professionale in un settore strategico e dinamico.
Se desideri entrare a far parte di un team orientato all’innovazione e crescere come professionista nelle risorse umane, candidati subito!
Zona di lavoro Milano
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.