Categoria: Facility management
Il nostro cliente è parte di un importante gruppo di aziende operanti nel settore dell'entertainment e del food beverage.
Gestisce clubs esclusivi, ristoranti e prestigiosi hotel. Per le loro sedi di Monza e Milano centro, ci ha incaricati la selezione di un/a:
RESPONSABILE MANUTENZIONE PLANT (M/F)
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La risorsa si occuperà in autonomia della manutenzione ordinaria e straordinaria di hotel e locali milanesi (tutti in zone limitrofe).
Ruolo e Responsabilità:
* Gestione e controllo impianti
* Buona padronanza software gestione impianti;
* Pianificazione delle attività manutentive a breve, medio e lungo termine;
* Coordinamento e gestione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria con particolare attenzione alla programmazione dei lavori, al controllo dell'esecuzione e dello stato di avanzamento, dei preventivi per lavori svolti da terzi etc;
* Supervisione dell'applicazione di tutti gli aspetti normativi sulla sicurezza;
* Relazione e supervisione delle società esterne che operano attività di manutenzione straordinaria e programmata all'interno della struttura;
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibile ma non indispensabile la provenienza da contesti simili;
* Conoscenza pacchetto office e di software di gestione degli impianti;
* Flessibilità nell'organizzazione ed una naturale predisposizione ai rapporti interpersonali;
* Spiccate doti organizzative e gestionali;
* Precisione e gestione dello stress;
* Gradita ma non indispensabile, una minima conoscenza della lingua inglese;
* Residenza e/o domicilio in loco o in zone limitrofe costituiranno titolo preferenziale.
Sede di lavoro: Milano Centro
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì con orario variabile (8.30-17.30 come orario standard, da modulare in caso di interventi programmati o situazioni specifiche).
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato o indeterminato diretto.
Pacchetto retributivo a budget: CCNL Pubblici esercizi. Livello da definire in base all'esperienza. Range retributivo previsto 30-35k RAL.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.