MOM CONSULTING HR PERSONAL RECRUITMENT società in ambito HR, per il proprio sviluppo commerciale a livello nazionale ricerca un/una AREA MANAGER PER LO SVILUPPO COMMERCIALE REGIONE VENETO. Offerta da valutarsi In libera professione. CHI SIAMO - Siamo Head Hunter, professionisti specializzati nel reclutamento di personale qualificato. Utilizziamo strategie e metodi mirati per identificare ed attrarre i talenti più adatti alle esigenze specifiche delle aziende su tutto il territorio nazionale. - La nostra società̀ di occupa del Servizio Permanent e quindi tratta candidature utili al committente per il suo inserimento diretto di personale qualificato sia esso a tempo indeterminato, determinato o in libera professione. - I nostri processi di analisi, conoscenza e comprensione del fabbisogno dei singoli dipartimenti sono i fattori chiave che ci rendono consapevoli delle reali necessità del settore e delle singole competenze richieste. - Siamo presenti in tutta Italia, operiamo per i nostri clienti in Full Smart Working - Siamo esperti in diversi settori con un forte approccio consulenziale. Siamo in grado di reperire risorse su tutto il territorio nazionale per funzione di Meadle (blue collars o white collars) e Top management. - Abbiamo disponibili uffici di rappresentanza a: Milano, Roma, Bologna e Firenze a disposizione del nostro Staff per meeting, riunioni, incontri commerciali. CHI CERCHIAMO - Ricerchiamo un/una AREA MANAGER IN LIBERA PROFESSIONE per la regione VENETO. - Le mansione dell'area di Manager dello Sviluppo Commerciale nel contesto del mondo delle risorse umane si concentrano principalmente sull'identificazione e la gestione delle opportunità commerciali, sulla costruzione di relazioni strategiche con i clienti e partners. Queste mansioni includono le seguenti responsabilità 1. Gestione delle Relazioni con i Clienti - Identificazione di nuove opportunità di business: Individuare potenziali clienti e opportunità commerciali, analizzando il mercato delle risorse umane. - Gestione dei clienti esistenti: Mantenere e sviluppare le relazioni con i clienti attuali, offrendo soluzioni personalizzate. - Consulenza sulle risorse umane: Fornire consulenza e supporto strategico ai clienti sull'uso delle risorse umane, come l'ottimizzazione delle pratiche di assunzione, formazione e sviluppo del personale. - Negoziazione con i clienti: Condurre negoziazioni con i clienti per la definizione di contratti e accordi commerciali in sinergia con la direzione commerciale. COMPETENZE RICHIESTE - Capacità di negoziazione - Empatia e capacità di ascolto attivo - Conoscenza di strumenti CRM e gestione database e mailing - Orientamento ai risultati - esperienza nella funzione di Area Manager, gestione e sviluppo commerciale COSA OFFRIAMO - orario di collaborazione flessibile - attività da svolgersi in full smart working - formazione continua nel mondo delle HR Permanent recruitment - affiancamento costante per il raggiungimento dei risultati personali - piano provigionale personalizzato OFFERTA - In libera professione in P.IVA ordinaria o forfettaria Il candidato/a (m/f/x) Autorizza il trattamento dei dati personali contenuti nel curriculum vitae in base all'art. 13 GDPR 679/16. 4 – Autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale Nome dell'azienda: MOM CONSULTING HR PERMANENT RECRUITMENT Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto di collaborazione Inquadramento: Libero professionista Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
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