Stiamo selezionando per il nostro ufficio di Roma (via Giuseppe Avezzana) una figura professionale che si occuperà della consulenza del lavoro e dell’amministrazione del personale, rispondendo direttamente ai partner dello Studio. La risorsa affiancherà i partner nello svolgimento della consulenza alle aziende in materia di diritto del lavoro e su tutte le tematiche inerenti alla gestione del personale (a titolo meramente esemplificativo: analisi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, premi di risultato e welfare aziendale, ammortizzatori sociali, gestione contributiva dei lavoratori distaccati, analisi del costo del lavoro, budget del personale, Payroll Due Diligence, … ).
In un ambiente di lavoro che incoraggia la collaborazione ed il benessere delle nostre persone, si offre la possibilità di sviluppare le proprie competenze e un percorso di una crescita professionale commisurato alle capacità lavorative ed all’esperienza maturata.
Attività prevalenti
Il candidato selezionato si occuperà di gestire in maniera autonoma un pacchetto multi-contrattuale di clienti affiancherà, fornendo supporto ai partner nell’attività di:
* consulenza ed assistenza ai Clienti nelle questioni previdenziali, fiscali ed amministrative connesse alla gestione ordinaria e straordinaria del personale
* effettuazione di ricerche, stesura di pareri e predisposizioni di circolari informative per la Clientela
* gestione del personale, dall’elaborazione calcolo di paghe e contributi agli adempimenti connessi (redazione autonoma 770, CU, autoliquidazione Inail e Uniemens)
* gestione di pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione di rapporti di lavoro e varie trasformazioni aziendali, pratiche INAIL INPS e CPI
* gestione di pratiche amministrative del personale e di tutti gli adempimenti connessi con i vari istituti previdenziali e assicurativi con Istituti Previdenziali e Ispettorato del Lavoro e l’Amministrazione finanziaria (a titolo esemplificativo, domande di Cassa Integrazione, gestione avvisi bonari, denunce infortuni, ecc.)
* gestione procedure disciplinari e contenzioso del lavoro, in ambito sia di vertenze giuridiche che sindacali
* Abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro / esperto contabile / dottore commercialista / avvocato
* Ottima conoscenza e padronanza del diritto del lavoro e dell’amministrazione del personale
* Dimestichezza nelle attività di compliance in materia del lavoro (adempimenti periodici ed annuali)
* Attitudine al costante aggiornamento professionale, propensione all’approfondimento ed all’analisi
* Empatia, buone capacità relazionali e comunicative per creare e mantenere relazioni costruttive e durature con i clienti e i colleghi
* Capacità di ascolto attivo, di riflessione, di sintesi e di problem solving
* Forte senso di responsabilità, ambizione ed integrità
* Attitudine a lavorare con precisione e con forte senso di responsabilità sia in autonomia sia in team
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Titoli preferenziali
* Conseguimento di un Master/dottorato in materie attinenti alla consulenza del lavoro
* Buona conoscenza (scritta e parlata) di un’ulteriore lingua oltre quella inglese
Contratto di collaborazione
* Lavoratore autonomo con partita Iva, con compenso stimolante e in linea con le effettive capacità, le competenze e l’anzianità professionale del professionista (Compenso inziale minimo a partire da €. 30.000/anno + bonus annuale e bonus performance + supporto allo sviluppo professionale ed all’attività accademica)
* Richiesta presenza giornaliera in ufficio o presso i Clienti (dal lunedì al venerdì)
Lo Studio De Marco è un’organizzazione professionale di dottori commercialisti e revisori legali autonoma ed indipendente, che opera sul mercato dal 1972 facendo tesoro del proprio patrimonio di esperienze .
Lo Studio considera l’integrità quale elemento essenziale della professionalità, consapevole del contributo che ognuno deve apportare allo sviluppo del livello qualitativo del servizio professionale. Correttezza e trasparenza, ruolo di servizio, eccellenza, innovazione e centralità della persona, costituiscono il sistema di valori a cui lo Studio De Marco si ispira nello svolgimento delle nostre attività, che crediamo fermamente possano influenzare positivamente la comunità in cui operiamo.
Avanzi la sua candidatura se le piace la posizione aperta e ritiene di essere la persona giusta a ricoprire tale posizione; mentre la invitiamo ad astenersi se non si è in possesso dei requisiti sopra elencati o se non effettivamente interessati all’offerta di lavoro proposta. Per accelerare il processo di selezione verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. Siamo certi della vostra comprensione.
Lo Studio De Marco promuove una strategia attenta alle pari opportunità, riconoscendo i vantaggi che la diversità può portare al nostro ambiente di lavoro ed ai nostri Clienti.
La ricerca si rivolge a tutti i candidati senza differenza di genere ed a persone di tutte le età e tutte le nazionalità.
Inviare il proprio curriculum e le eventuali referenze a:
#J-18808-Ljbffr