FILIALE: MILANO OFFICE
Cerchi lavoro in ambito amministrativo?
Ti reputi una persona precisa e attenta ai dettagli?
Potremmo avere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Milano Office, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore della formazione:
IMPIEGATO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVO/A - IN APPRENDISTATO
Di cosa ti dovrai occupare?
A diretto riporto del Responsabile Amministrativo, imparerai ad occuparti di:
* Archiviazione di documenti contabili e amministrativi;
* Supporto nella registrazione delle fatture;
* Preparazione delle lettere di incarico;
* Eseguire gli adempimenti amministrativi.
Hai queste competenze e caratteristiche?
Diploma in ambito amministrativo
Buona conoscenza del pacchetto office
Una pregressa esperienza, anche breve, nella stessa mansione
Completano il profilo: curiosità, voglia di imparare e mettersi in gioco, precisione e interesse nel ruolo
Se ti riconosci in questo profilo e stai cercando una nuova opportunità di lavoro, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00 con flessibilità in entrata e in uscita
Richiesta presenza in sede
Offerta Contrattuale:
Apprendistato diretto in azienda (CCNL Commercio, 14 mensilità), 7° livello e atterraggio al 5°
Luogo di lavoro:
Milano (zona Piola)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue competenze e affrontare nuove sfide, candidati ora per un'opportunità stimolante!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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