GiPRO Mechanics 4.0è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambitomeccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Per importante azienda cliente nel settore metalmeccanico, specializzata nella produzione di scavatori, con sede nel territorio vicentino, stiamo cercando:CARPENTIERE METALLICOLa risorsa si occuperà di effettuare il montaggio a banco di componenti meccanici e oleodinamici, tramite uso di strumenti di lavoro e di misura.Requisiti:
Dimestichezza con gli strumenti da banco (trapano, avvitatore, flessibile, ecc.);
Ottima manualità;
Preferibile diploma tecnico o qualifica in ambito meccanico (non è un requisito indispensabile);
Gradita la lettura del disegno tecnico;
Esperienza nella mansione (anche breve);
Serietà e affidabilità.Si valutano profili alla ricerca della prima esperienza lavorativa.Retribuzione: Inquadramento commisurato all'esperienza lavorativa. CCNL Metalmeccanica.
Orario: In giornata, dalle 8 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30
Sede di lavoro:Noventa Vicentina (VI)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci suGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo