La risorsa, riportando al Mechanical Systems Lead svolgerà le seguenti attività:
* Raccolti e documentati i requisiti tecnici tramite un capitolato di progetto, progettazione di dettaglio dei componenti meccanici relativi a chassis, gruppo sospensioni, impianto frenante, sterzo, aspirazione, impianto benzina, scarico, impianti di raffreddamento e trasmissione e più in generale parti realizzate a base di leghe metalliche tramite i processi di fresatura CNC, piegatura e saldatura secondo gli obiettivi di progetto e gli standard produttivi coerentemente con la pianificazione prevista;
* Organizzazione delle design review informando il proprio responsabile dei progressi, delle criticità e delle soluzioni, fino ad approvazione e delibera del proprio progetto;
* Creazione della documentazione tecnica necessaria alla realizzazione dei componenti meccanici e di supporto alla relativa industrializzazione, quali tavole, esplosi ed istruzioni di montaggio;
* Creazione delle informazioni di distinta base di progetto relativa ai componenti di competenza;
* Negoziazioni tecniche dei progetti assegnati con i fornitori, assicurando la comprensione dello scopo/contenuto del progetto per ridurre complessità, tempi e costi, e supporto all'ente Acquisti per la negoziazione economica e per la definizione dell'avviamento di fornitura;
* Verifica qualitativa preliminare dei componenti prototipali garanzia del rispetto delle specifiche tecniche.
Requisiti funzionali richiesti:
* Laurea in Ingegneria Meccanica, del Veicolo, Aerospaziale;
* Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi nel settore automobilistico;
* Ottima conoscenza strumento di modellazione PTC Creo;
* Ottima conoscenza di Microsoft Office;
* Ottime capacità di analisi e sintesi;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Buone capacità organizzative;
* Buona capacità di relazione ad ogni livello.
Soft Skills richieste:
* Comunicare apertamente con i colleghi condividendo idee ed opinioni al fine di creare un clima collaborativo;
* Organizzare le attività in modo efficiente definendo le priorità;
* Essere proattivo nella soluzione dei problemi e verificare regolarmente le azioni di miglioramento;
* Essere disponibile e costruire buone relazioni e crea un clima di fiducia nel lavorare con i colleghi.
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