Hai esperienza nella saldatura a filo? Sei motivato/a a lavorare in un ambiente produttivo dove precisione, efficienza e attenzione ai dettagli sono fondamentali?
Gi Group cerca per strutturata azienda del settore metalmeccanico di Grumolo delle Abbadesse (VI) : ADDETTO/A ALLA SALDATURA A FILO
Di cosa ti dovrai occupare?
Ti dovrai occupare principalmente della saldatura a filo di componenti di macchine agricole, seguendo con precisione i dettagli del disegno tecnico.
Durante il colloquio avrai modo di dimostrare le tue abilità di saldatura con una prova di 10 minuti
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza nella saldatura a filo
* Capacità di lettura del disegno tecnico
Ti rivedi in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì. In giornata dalle 8 alle 12 e 13:30 alle 17:30 e su 2 turni 6:00-14:00/14:00-22:00
Offerta Contrattuale:
- Tempo determinato a scopo assunzione
- Il livello di inserimento sarà valutato in sede di colloquio
Luogo di lavoro: Grumolo delle Abbadesse (VI)
Se ritieni di avere le competenze giuste per questa opportunità, inviaci la tua candidatura
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77).
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro). Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.