L'opportunità in sintesi
Azienda: IPLABS (gruppo IPKom)
Settore: Cloud, Security, Telecomunicazioni, AI
Ruolo: Software Development Manager & Principal Architect
Team gestito: Sviluppo software
Riporta a: CEO
Sede di lavoro: Sansepolcro (a metà tra Arezzo e Perugia) + smart working parziale
Competenze/requisiti indispensabili:
* Sviluppo software
* AI
* Security
* Gestione team
Il gruppo IPKom
IPKom nasce a Sansepolcro (AR) nel 2003 per produrre sistemi VoIP e cloud, ed è oggi un operatore telefonico VoIP e di rete che sviluppa soluzioni software IP telephony e CRM per aziende e Call & Contact Center
Servizi: sistemi telefonici agili con verticalizzazioni e strumenti per gestire i processi lavorativi (linee VoIP, Unified Communications e centralino cloud per aziende e operatori telefonici, verticalizzazioni Contact Center, sistemi per invii messaggistica e gestione messaggi e chat da sito)
Elemento vincente: l'unione di competenze Cloud Provider + ISP + Software House: (1) supporto diretto (assistenza da R&D dal problema alla soluzione; I clienti apprezzano competenza e immediatezza) ; (2) ricerca e sviluppo (esperienza, soluzioni custom, sistemi innovativi/user friendly/affidabili/secure by design) ; (3) relazioni chiare (condizioni trasparenti e continuative che generano fedeltà)
Valori: responsabilità verso i clienti e il sociale, eccellenza, ascolto esigenze, prossimità, passione per le sfide, capacità di sviluppare e fornire servizi IT sicuri e su misura
Vision: l'eccellenza italiana nel digitale, coniugando innovazione e sicurezza. In poche parole: aiutiamo le imprese a risolvere esigenze di telecomunicazioni, digitalizzazione e cybersecurity, ottenendone e mantenendone la fiducia
Perchè cogliere questa opportunità
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
Per partecipare a mercati emergenti e in espansione
Per operare in un ambiente collaborativo, dedicato all'innovazione continua e che consente di sviluppare competenze trasversali
La figura ideale
È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, ha capacità di analisi e progettazione di soluzioni software ed esperienze in compiti analoghi (sviluppo software di livello, gestione piccoli team)
Principali compiti e responsabilità
(in team con commerciale) Preventivazione sviluppi, demo e sessioni di formazione ai clienti
(con CEO) Progettazione nuove funzioni su software esistenti e sviluppi non su commessa
(con supporto tecnico) Test nuovi sviluppi
(con Sicurezza, Conformità e Qualità) Raccolta KPI, gestione conformità ISO 9001/27001
(con HR) Promozione cultura di miglioramento continuo e collaborazione di team
(con team development) Pianificazione sviluppi, considerando le attività da svolgere in parallelo e facendo sì che siano rispettate le tabelle di marcia
(con team development) Riunione mattutina per identificazione obbiettivi, redistribuzione lavoro, attività urgenti, bug fix
(con Direzione) Riunione settimanale per punto attività e risoluzione problemi
Sviluppo personale software di qualità (50% del tempo)
Gestione debugging
Pianificazione calendario aggiornamenti
Analisi servizi per identificare miglioramenti, renderli sempre più user-friendly e appetibili, anche in confronto ai competitor
Controllo rispetto procedure (certificazioni ISO, buone pratiche) da parte del team, modifiche o introduzione nuove procedure
Verifica gli strumenti IT siano adeguati allo svolgimento delle mansioni, suggerendo soluzioni e metodologie
Erogazione sessioni di formazione e aggiornamenti periodici su tecnologie e servizi
Caratteristiche vincenti
Questo è un ruolo 100% Software Development Leader & Architect che richiede competenze, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
L'azienda offre
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un'azienda di valore, innovativa, storica, solida e in crescita
Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
Retribuzione fino a €50mila RAL (e comunque allineata a esperienze e competenze) + €20mila bonus su obiettivi aziendali + auto per figure senior + eventuale alloggio iniziale + strumenti di lavoro
Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart working parziale
Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
(in prospettiva) Crescita competenze, responsabilità e dimensione del team