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Analista tecnico-funzionale - IT Digital Transformation
Stiamo cercando un/una giovane professionista di talento che entrerà a far parte del team IT Digital Transformation. La Mission della Direzione IT & Digital è di permettere il raggiungimento degli obiettivi aziendali tramite lo sviluppo di un Ecosistema IT basato su fondamenta tecniche, metodologiche e di processo necessarie per supportare le sfide di business attuali e future. La figura professionale ricercata è di Analista Tecnico-Funzionale.
* Raccolta e corretta interpretazione delle richieste/necessità del team business, con comunicazione continua per garantire allineamento.
* Redazione di documentazione di analisi tecnico-funzionale in ambito progettuale: stesura di documenti funzionali di sviluppo, supporto alla scelta della soluzione tecnologica.
* Valutazione di fattibilità tecnica delle richieste/necessità raccolte e coinvolgimento dei fornitori per la definizione di tempi e costi di realizzazione.
* Coordinamento del team di sviluppo e collaborazione con i team che eseguono i test.
* Formazione e supporto agli utenti finali durante e dopo l'implementazione delle soluzioni (es. formazione all’HelpDesk dei nuovi processi realizzati).
* Monitoraggio del corretto funzionamento delle applicazioni dopo il rilascio in produzione, attraverso il monitoraggio dei ticket e delle performance e il controllo del servizio erogato dai fornitori, identificando interventi migliorativi e adeguativi per garantire la qualità del software.
* Promozione del miglioramento continuo dei processi esistenti, suggerendo innovazioni e ottimizzazioni basate su feedback e best practices.
Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di analista tecnico-funzionale, con particolare attenzione alla componente Front-end e di integrazioni con database.
* Capacità di analisi critica e problem solving, per affrontare e risolvere le problematiche in modo efficace.
* Attitudine all'automotivazione e capacità di eccellere anche in situazioni di alta pressione, mantenendo un focus sugli obiettivi.
* Curiosità e interesse nell'apprendere nuove tecnologie digitali.
* Rapidità di apprendimento ed esecuzione in un ambiente dinamico e ricco di sfide, con capacità di adattarsi a nuove situazioni.
* Abilità relazionali, capaci di instaurare un clima di collaborazione con team interni e fornitori, mantenendo un atteggiamento proattivo.
* Flessibilità nell'interazione con team internazionali, favorendo una comunicazione interculturale.
* Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, per facilitare la comunicazione con stakeholders e team globali.
* Saranno considerate un valore aggiunto le seguenti competenze:
o Familiarità con tecnologie di integrazione: ad esempio, conoscenza di API REST, SOAP, o altri servizi di integrazione.
o Familiarità con i framework Front end e con HTML.
o Conoscenze base di SQL per scrivere query semplici.
o Familiarità con la piattaforma Atlassian e le sue applicazioni per la gestione dei progetti e delle attività.
o Competenze nelle metodologie di Project Management, sia in ambito Waterfall che Agile, per contribuire efficacemente alla pianificazione e all'esecuzione dei progetti.
o Esperienza pregressa in ambito assicurativo.
Sede: Milano
Chi siamo
Siamo uno dei principali gruppi assicurativi al mondo e uno dei pochi che opera a livello globale. La nostra missione è quella di aiutare i nostri clienti a comprendere e a tutelarsi dai rischi. Con circa 53'000 collaboratori al servizio dei clienti in tutto il mondo, aspiriamo a diventare la migliore società assicurativa secondo i parametri dei nostri azionisti, clienti e collaboratori. Noi aiutiamo i clienti privati, le piccole e medie imprese e le società globali in tutto il mondo a comprendere i rischi e a tutelarsi dagli stessi offrendo un ampio ventaglio di prodotti assicurativi, soluzioni e servizi di consulenza.
In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell'inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.
Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro-vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi per noi assumono particolare rilevanza losmart working, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!
Unisciti alla Zurich e diventa parte di questa cultura!
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