Responsabile amministrativo, portobuffole
Portobuffole, Italy
Divisione Alti Profili - AxL SpA - Business Unit di Sacile - seleziona per azienda cliente settore legno in zona Portobuffolè (TV) un/una:
La figura professionale sarà inserita a capo del reparto amministrativo contabile e come figura unica si occuperà di:
* Gestione completa della contabilità ordinaria fino alla predisposizione del bilancio di fine esercizio;
* Predisposizione dei bilancini mensili e bilanci trimestrali per il controllo dell'andamento aziendale;
* Predisposizione delle liquidazioni IVA mensili, della dichiarazione IVA, della LI-PE, delle dichiarazioni d'intento ai fornitori, versamento delle ritenute d'acconto lavoratori autonomi e controllo dei modelli F24;
* Registrazione fatture fornitori;
* Gestione della fatturazione elettronica delle operazioni attive, delle operazioni passive in reverse charge Italia e delle operazioni transfrontaliere passive;
* Aggiornamento del libro beni ammortizzabili e di quello inventari, stampa del libro giornale e dei registri IVA;
* Gestione degli incassi e disposizione dei pagamenti ai fornitori;
* Elaborazione di budget, analisi e reportistica amministrativa per la direzione aziendale;
* Gestione del rapporto con il commercialista esterno per assicurare la corretta esecuzione degli adempimenti fiscali e per la chiusura del bilancio;
* Gestione dei rapporti con il revisore contabile e con i consulenti esterni;
* Tenuta delle relazioni con il consulente del lavoro esterno per assicurare la corretta esecuzione degli adempimenti previdenziali.
Si richiede:
* Diploma in ragioneria, laurea in economia o titolo affine;
* Esperienza pregressa in ambito contabile - amministrativo;
* Completano il profilo capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;
* Inserimento diretto da parte dell'azienda cliente;
* Inquadramento e retribuzione variano in base all'esperienza maturata;
* Range retributivo RAL: € 40.000 - €46.000.
Luogo di Lavoro: zona Portobuffolè (TV)
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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