HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, ProductionMaintenance, Qualità - Sicurezza e Ambiente, Process Project Management. Per Azienda operante nel settore Metalmeccanico proponiamo un’opportunità come: HSE SPECIALIST/ASPP (SETTORE METALMECCANICO)Il ruolo Il candidato inserito all’interno di un contesto di medie dimensioni, rispondendo al Direttore di Sito e si occuperà di:- Monitorare e garantire la conformità alle normative locali e internazionali in ambito HSE.- Collaborare alla definizione e implementazione di politiche aziendali volte alla riduzione dell’impatto ambientale.- Eseguire valutazioni dei rischi ambientali e implementare misure preventive e correttive.- Formare e sensibilizzare il personale su temi di salute, sicurezza e sostenibilità con team HR Redigere ed aggiornare il piano di emergenza- Gestire le comunicazioni e i report con le autorità competenti in materia di HSE.Requisiti: - Laurea in Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza o affini.- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ambito HSE/ASPP preferibilmente in aziende con del settore metalmeccanico di produzione;- Conoscenza approfondita delle normative HSE e degli standard di sostenibilità ambientale.- Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).- Capacità di lavorare in autonomia e gestire progetti complessi.- Attitudine al problem solving e ottime capacità relazionali e comunicativeOfferta contrattualeAssunzione a tempo indeterminato direttamente con l’Azienda e package retributivo commisurato all’esperienza maturata. Sede di lavoro: Cazzago San Martino (BS)Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati