Solo per membri registrati
Descrizione del lavoro
Sei un professionista dinamico e appassionato del settore automotive con forte orientamento al risultato? Allora questa è l’occasione che fa per te!
Freedom Mobility, divisione dedicata al noleggio del gruppo Ecoprogram, è marchio di agente esclusivo Arval Service Lease Italia e ricerca un Business Development Manager dinamico e orientato ai risultati per unirsi al nostro team in costante crescita.
Il Business Development Manager sarà responsabile della ricerca e selezione dei venditori oltre che della loro gestione, formazione e supervisione per assicurare il raggiungimento degli obiettivi di vendita dell’azienda. Questo ruolo richiede un leader dinamico, con attitudine imprenditoriale, proattività, con eccellenti capacità di comunicazione, una forte attitudine alla vendita e una comprovata esperienza nella gestione di team di vendita di successo.
Principali funzioni commerciali e responsabilità:
1. Gestione del team: coordinare e supervisionare il team di venditori, assegnare compiti e obiettivi, monitorare le performance individuali e di gruppo.
2. Ricerca e selezione del personale: collaborare con le strutture HR aziendali e con il Sales Manager del Noleggio per identificare, reclutare e selezionare i migliori talenti per il team di vendita.
3. Formazione e sviluppo: fornire formazione continua ai venditori, sviluppare piani di crescita professionale e garantire che il team sia aggiornato sulle tecniche di vendita e sulle caratteristiche dei prodotti.
4. Strategia di vendita: ideare e implementare strategie efficaci per incrementare le vendite e migliorare la penetrazione del mercato territoriale.
5. Monitoraggio delle vendite e performance: analizzare i dati di vendita per identificare tendenze, opportunità e aree di miglioramento. Preparare report periodici sulle performance di vendita.
6. Relazioni con i clienti: mantenere relazioni solide con i principali clienti dell’azienda, risolvere eventuali problemi e garantire un elevato livello di soddisfazione del cliente.
7. Vendita: contribuire direttamente alla produzione, garantendo presidio territoriale, prossimità al cliente e volumi di vendita diretta.
8. Collaborazione inter-funzionale: lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti come marketing, logistica e amministrazione per assicurare un flusso operativo senza intoppi e la realizzazione degli obiettivi aziendali.
Requisiti:
1. Competenze di leadership: eccellenti capacità di leadership, comunicazione e motivazione del team.
2. Competenze tecniche: conoscenza delle tecniche di vendita, commerciali e negoziali.
3. Orientamento ai risultati: forte attitudine alla vendita, capacità di lavorare per obiettivi e sotto pressione.
4. Competenze analitiche: capacità di analizzare dati di vendita e prendere decisioni basate sui dati.
5. Conoscenza del settore: conoscenza approfondita del settore e dei prodotti/servizi offerti dall’azienda.
6. Capacità di sviluppare e mantenere una rete di contatti professionali nel settore unita alla capacità di partecipare alla produzione.
Completano il profilo:
– Familiarità con software CRM e altri strumenti di gestione delle vendite.
Cosa offriamo:
1. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
2. Opportunità di crescita professionale.
3. Incentivi basati sulle performance.
Maggiori informazioni:
Luogo di lavoro: Veneto
Tipo di contratto: Tempo pieno/P. Iva
Inquadramento: il livello d’inquadramento verrà commisurato in base all’esperienza.
Come candidarsi:
Invia il tuo CV completo di una lettera di presentazione, non vediamo l’ora di ricevere la tua candidatura!
#J-18808-Ljbffr