Il nostro Cliente, realtà multinazionale nel settore dei servizi, ci ha incaricati di cercare un/una:HR Business PartnerLa figura si occuperà di gestire la popolazione (circa 100 persone) nella linea di business di riferimento, riportando direttamente all’HR Manager.Principali attività e responsabilità:Relazioni interpersonali: Sviluppare e mantenere relazioni positive con il personale operativo e gli organi di rappresentanza e controllo.Gestione del cambiamento: Facilitare i processi di cambiamento organizzativo, supportando i manager nella gestione delle transizioni e nell’implementazione di nuove iniziative.Formazione e sviluppo: Implementare e sviluppare programmi di formazione per migliorare le competenze dei dipendenti e supportare la loro crescita professionale.Gestione amministrativa: Assicurare la gestione amministrativa del personale, garantendo l’attuazione e la corretta applicazione delle normative e delle procedure aziendali.Requisiti:Laurea di tipo Economico/UmanisticoEsperienza in funzioni similari, preferibilmente in contesti strutturati in ambito operation/logisticaConoscenza della lingua ingleseCapacità di negoziazione e di gestione delle relazioni Capacità comunicative e leadershipAttitudine alla risoluzione dei problemi DinamismoSede di lavoro: Milano. Richiesta disponibilità a trasferte.This company is an equal opportunities employer. Candidates that will not receive an answer within 30 days, should consider the present selection process closed.