CiaoCome stai?Ti ho messo più in basso la classica Job Description. Noiosa, quella che nessuno legge completamente e con un sacco di jargon corporate ma che poi alla fine bisogna mettere perché tanto serve.Ti dico velocemente cosa cerchiamo: una persona che abbia un'ottima dimestichezza con strumenti digitali e che sia in grado di impararne di nuovi e che possa fare da collante in tutto quello che facciamo. Ottime capacità di progettazione, monitoraggio ed esecuzione.Le attività sono focalizzate intorno ai nostri processi core di delivery: dal rapporto con gli studenti e con i docenti fino alla gestione delle componenti amministrative .Parteciperai attivamente alla realizzazione dei prodotti e dei servizi, alla sua erogazione al coordinamento della delivery successiva.La parte tecnologica è necessaria perché siamo estremamente automatizzati e lo saremo ancora di più in futuro. La retribuzione è competitiva, i benefit pure ma soprattutto, potrai fare la differenza.Creare qualcosa che rimarrà nel tempo, per cui verrai ricordat*.La sede di lavoro è ad Arezzo, perché abbiamo bisogno di te qui, per fare da collante, innovare e creare cose che facciano la differenza.Smart working? Dopo il superamento del periodo di prova viene dato a tutti, anche se in questa fase iniziale la presenza in ufficio vedrai che fa la differenza.Note importanti:Il processo di selezione prevede due passaggi : un colloquio iniziale e un test. Superati entrambi, non ci sono altre condizioni.Il test è in inglese e l'inglese è richiesto ad un ottimo livello.Qui trovi i nostri riferimenti, per darti un'idea di chi siamo e cosa facciamo:www.castroandpartners.comwww.managementacademy.itA presto,Luciano._______________________JOB POST CLASSICO_______________________Descrizione dell’aziendaCastro & Partners è una realtà dinamica e in crescita, specializzata in servizi e soluzioni innovative per la consulenza strategica e lo sviluppo organizzativo. Diamo grande valore alla tecnologia, alla collaborazione e al benessere dei nostri collaboratori. Per sostenere la continua espansione della nostra azienda, cerchiamo un/una Digital Operations Manager che affiancherà il nostro Management Team nelle attività strategiche e operative.Responsabilità principaliSupporto operativo: Gestione dell’agenda e organizzazione di riunioni, eventi e trasferte, utilizzando strumenti digitali di pianificazione.Gestione documentale: Preparazione e archiviazione di documenti e report in formato digitale, assicurando la corretta classificazione e condivisione.Amministrazione e fatturazione: Supporto nelle attività amministrative di base, emissione e registrazione fatture, gestione di pagamenti e scadenze contabili.Rapporto con i fornitori: Contatto e negoziazione con fornitori, gestione ordini e monitoraggio di consegne e pagamenti.Digitalizzazione dei processi: Collaborazione con la Direzione per analizzare e ottimizzare flussi di lavoro, introducendo e gestendo nuovi strumenti e piattaforme digitali.Coordinamento progetti: Monitoraggio dell’avanzamento di progetti e iniziative chiave, garantendo comunicazioni tempestive tra i reparti.Comunicazione interna: Supporto nella redazione di comunicazioni, newsletter interne e aggiornamenti periodici ai team.Reportistica e analisi dati: Creazione di report e presentazioni con dati rilevanti (performance, costi, ricavi, ecc.) per agevolare le decisioni manageriali.RequisitiFormazione: Laurea in discipline economiche o tecnologiche (o esperienza equivalente).Competenze digitali: Conoscenza avanzata degli strumenti di collaborazione e comunicazione online (Google Workspace o Microsoft 365). Utilizzo di sistemi di project management (Trello, Asana, ecc.) e strumenti di produttività avanzata (ChatGPT, Canva). Conoscere i sistemi no-code è un plus.Esperienza: Almeno 2 anni in ruoli simili.Abilità di problem solving: Capacità di individuare soluzioni efficienti, di lavorare in autonomia e di gestire priorità variabili.Soft skills: Ottima organizzazione, precisione, flessibilità e capacità di gestione del tempo. Eccellenti doti comunicative, sia scritte che orali.Lingua: Buona conoscenza dell’inglese (livello B2 o superiore necessario) per interagire con partner e clienti internazionali.Cosa offriamoAmbiente di lavoro stimolante: Realtà giovane e in rapida espansione, con opportunità di crescita e apprendimento continui.Formazione continua: Programmi di formazione e possibilità di partecipare a conferenze, workshop o corsi di aggiornamento professionale.Team coeso: Un gruppo di professionisti motivati e orientati all’innovazione, pronti a condividere conoscenze ed esperienze.Portatile e accesso ai sistemi più fighi presenti.Pacchetto retributivo competitivo: In linea con competenze ed esperienza. Possibilità di bonus o incentivi basati sui risultati.Flessibilità: Opzioni di orario flessibile o smart working, compatibilmente con le esigenze aziendali.