Location: Milano
Unisciti al nostro team di Milano dedicato al Project Financing e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
Scopri il team:
La risorsa supporterà il team occupandosi principalmente di attività di due diligence, redazione della contrattualistica di progetto (contratti di costruzione e di gestione) e finanziaria (contratti di finanziamento e garanzie a supporto) nell’ambito di operazioni di project financing. La risorsa si occuperà altresì dello svolgimento di due diligence e della redazione della contrattualistica societaria (NBO, LOI, contratti preliminari di acquisizione di quote societarie o di assets, patti parasociali).
Chi stiamo cercando? Persone con:
1. Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita in maniera brillante;
2. Sarà considerato un plus l'aver sviluppato la tesi nelle materie interesse della selezione (diritto finanziario e societario);
3. Esperienza pregressa (anche di stage) in ambito project financing;
4. Conoscenza fluente della lingua inglese;
5. Spiccate doti relazionali ed organizzative;
6. Flessibilità e propensione al team work.
Sarebbe bello anche se avessi:
1. Proattività;
2. Creatività nell’affrontare le sfide;
3. Flessibilità.
Cosa ti aspetta in EY:
1. Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
2. + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
3. Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
4. Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
5. Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socio-economico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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