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Responsabilità
* Garantire l'elaborazione delle paghe/dei contributi e di tutti i documenti relativi all'amministrazione del personale (sia dipendente che collaboratori);
* Predisporre le lettere di assunzione e tutte le relative pratiche amministrative nei termini di legge;
* Controllare che i dati inseriti dai Direttori dei Punti Vendita nel sistema automatico delle presenze siano corretti e, se necessario, intervenire;
* Caricare sul programma payroll le variazioni retributive del mese;
* Effettuare l'archiviazione dei documenti relativi al rapporto di lavoro con i dipendenti ed assicurare il rispetto delle procedure aziendali relative alla Privacy;
* Assicurare il rispetto degli obblighi derivanti dalle leggi che normano l'inserimento dei lavoratori disabili;
* Aggiornarsi sulle nuove leggi o sugli obblighi in materia di amministrazione del personale ed essere responsabili della loro applicazione nelle modalità operative;
* Rispetto delle disposizioni impartite dal Responsabile Sistema di Gestione e dal Comitato Guida nonché le normative vigenti in materia di sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro ed ambiente, parità di genere, diversità, inclusione ed etica.
Requisiti Minimi
* Percorso di studi inerente alla mansione richiesta;
* Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office;
* Ottime doti relazionali ed orientamento al lavoro di squadra;
* Precisione ed attitudine al problem solving;
* Disponibilità al lavoro in presenza.
Si offre un percorso di stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile di euro 800.
Orario full time, dal lunedì al venerdì (08:30-12:15/13:15-17:30).
Inserimento previsto per il mese di maggio.
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di occupazione: Stage
Livello di istruzione: Laurea Triennale
Mezzo di trasporto: Auto
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