ESPERTO/A CAPO OFFICINA REPARTO TORNITURA (150 DIPENDENTI - LEGNANO), Milan
Milan, Italy
La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale - Sede di Sesto San Giovanni - ricerca, per storica Azienda (150 dipendenti) metalmeccanica, l' ESPERTO/A CAPO OFFICINA REPARTO TORNITURA (LEGNANO).
Siamo alla ricerca di un/a Capo Officina altamente qualificato/a con esperienza nella tornitura. Se hai una solida conoscenza del settore, un'ottima capacità di gestione del team e un forte orientamento alla qualità e all'efficienza produttiva, questa opportunità è per te!
Responsabilità:
Il candidato si occuperà dell’esecuzione di lavorazioni di tornitura di precisione su macchine CNC e tradizionali, utilizzando torni verticali e paralleli a controllo numerico. Dovrà supervisionare e gestire l’intero processo produttivo, garantendo qualità e rispetto delle tempistiche. Sarà responsabile del coordinamento delle attività quotidiane dell’officina, ottimizzando risorse e flussi di lavoro. Inoltre, dovrà gestire un team di operatori e tecnici, assegnando compiti e monitorando le performance. Infine, pianificherà e organizzerà la produzione in base alle commesse e alle esigenze aziendali.
* Esperienza consolidata nella lavorazione al tornio, sia su macchine CNC che tradizionali.
* Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici.
* Conoscenza approfondita dei processi di lavorazione e dei materiali.
* Utilizzo tornio parallelo e verticale.
* Esperienza nella lavorazione di componenti di medio/grandi dimensioni.
* Esperienza nella gestione di un team di lavoro e nelle attività di coordinamento.
* Ottime doti organizzative.
* Disponibilità a lavorare su turni, se necessario.
Se sei una persona motivata, con passione per il lavoro, invia il tuo curriculum vitae e candidati a questa opportunità unica.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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