CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Descrizione del ruoloSiamo alla ricerca di un Ingegnere Civile Junior da inserire nel nostro team per un progetto di una nostra azienda partner. La risorsa supporterà le attività di progettazione, analisi strutturale e gestione dei cantieri, collaborando con professionisti esperti e contribuendo allo sviluppo di progetti nel settore delle costruzioni e infrastrutture.Responsabilità principaliSupportare la progettazione di opere civili e infrastrutturaliEffettuare calcoli strutturali e analisi tecnicheRedigere documentazione tecnica e report di progettoCollaborare con il team di ingegneria e interfacciarsi con clienti e fornitoriMonitorare l’avanzamento dei lavori e garantire il rispetto delle normative e degli standard di sicurezzaRequisitiLaurea in Ingegneria Civile o titolo equivalenteConoscenza di software di progettazione (AutoCAD, SAP2000, Revit o similari)Buona capacità di analisi e problem-solvingAttitudine al lavoro in team e ottime doti comunicativeConoscenza delle normative tecniche e di sicurezza nel settore edilizioDisponibilità a effettuare sopralluoghi in cantiereEsperienza nel mondo OilGas o Energy.Cosa offriamoInserimento in un ambiente dinamico e stimolanteOpportunità di crescita professionale e formazione continua1 giorno di smart working a settimanaBenefit aziendali e retribuzione commisurata all’esperienzaThe world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.