HSPI S.p.A., società del Gruppo TXT, è alla ricerca di nuove risorse da inserire come Junior Enterprise Architecture per ampliare e rafforzare il proprio team nella sede di Roma.
La risorsa lavorerà in modalità ibrida e sarà coinvolta presso clienti di primo piano a livello nazionale e internazionale.
Principali Responsabilità:
Analisi e re-ingegnerizzazione di processi IT e di business in ottica di miglioramento continuo;
Assessment sul parco applicativo per definire la “Cloud Readiness”, prioritizzarne la migrazione e valutarne gli impatti organizzativi ed economici;
Partecipare a progetti in ambito IT per supportare il cliente nell’identificazione delle migliori soluzioni architetturali, nella pianificazione delle attività e nel monitoraggio del progetto;
Supporto alla Design Authority del cliente.
Requisiti richiesti:
Almeno 3 anni di esperienza, maturata preferibilmente in società di consulenza o system integrator;
Conoscenza del ciclo di vita delle soluzioni IT, esperienza nelle attività di Analisi funzionale e PMO;
Capacità di comprendere i requisiti e le esigenze dei clienti e identificarne le migliori soluzioni;
Conoscenza dei processi di Enterprise Architecture ed esperienza nella definizione delle architetture/soluzioni IT;
Conoscenza di architetture Cloud e dei servizi dei principali player di mercato (Microsoft, Amazon, Google,..).
Formazione richiesta: Laurea in discipline STEM (Economia, ingegneria, informatica e Matematica).
Soft skills:
Eccellenti doti relazionali: capacità di interfacciarsi con interlocutori di diversa tipologia e livello all'interno delle organizzazioni dei clienti;
Spiccata attitudine al coordinamento di risorse Junior con un'attenzione particolare alla crescita professionale del team;
Forte autonomia organizzativa: orientamento agli obiettivi e approccio proattivo.
Cosa offre HSPI:
Piani di formazione personalizzati, che includono il conseguimento di certificazioni riconosciute a livello internazionale e l’apprendimento continuo delle principali best practice di settore (sia trasversali, quali ITIL4, PRINCE2, AgilePM, sia specifiche dell’area in cui il candidato sarà inserito);
Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali;
Modalità di lavoro Ibrida e flessibile.
Si offre un contratto a tempo indeterminato.
Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006.
L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.