Per la sede di Parma, cerchiamo un/una ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI con le seguenti caratteristiche:
1.Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del Lavoro o in Giurisprudenza, con ottimo curriculum studiorum;
2.Consolidata esperienza nel ruolo maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro di livello, strutturati e modernamente organizzati di almeno 4/5 anni;
3.Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro;
4.Conoscenza delle nuove disposizioni normative (apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, licenziamenti);
5.Capacità e abitudine a lavorare sotto stress e in tempi ridotti; forte flessibilità, dinamicità;
6.Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con i clienti; capacità di gestione di una pluralità di posizioni, cortesia;
7.Ottima conoscenza della lingua inglese;
8.Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; l'utilizzo abituale del programma TeamSystem, costituirà titolo preferenziale;
9.Domicilio a Parma o nell'immediato hinterland, e comunque nelle vicinanze dello studio.
Mansioni da svolgere:
Il candidato ideale sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
·Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi;
·Gestione di pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
·Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CUD - Modello 770 - Autoliquidazione INAIL - F24...) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens ...);
·Elaborazione del Libro Unico dipendenti e collaboratori;
·Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza;
·Gestione in autonomia delle problematiche ordinarie dell'ufficio;
·Altri adempimenti previsti dalla mansione.
Inserimento: immediato.
Sede di lavoro: Parma
Inquadramento e retribuzione indicativi: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full time, con adeguato periodo di prova; retribuzione da concordare in base alle capacità e le esperienze effettivamente maturate.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS.