Como Sr. Cloud Architect serás el profesional responsable de la creación y mantenimiento de la infraestructura en la nube. Participarás activamente en el diseño y desarrollo de las arquitecturas necesarias.
Responsabilidades:
* Diseño, desarrollo y documentación de soluciones tecnológicas en relación a la infraestructura en la nube, utilizando tecnologías líderes como serverless e infraestructura basada en contenedores.
* Proporcionar conocimiento de la arquitectura de software con respecto a la arquitectura en la nube y los patrones de diseño.
* Desarrollar e implementar estrategias de monitoreo de la infraestructura.
* Administración de toda la infraestructura en la nube.
* Asesorar e implementar las mejores prácticas de la nube.
* Trabajar como especialista en infraestructuras y desarrollo de aplicaciones con equipos adyacentes en el desarrollo de software.
* Implementación de prácticas de DevOps como la infraestructura como el código, la integración continua y la implementación automatizada de la mano de roles como DevOps.
* Responsable del uso óptimo de los recursos en la nube (Budget & cost analysis).
Requisitos:
* Más de 5 años de experiencia en el rol o similares.
* Experiencia diseñando y construyendo aplicaciones en AWS usando servicios como EC2, AWS Elastic, AWS Container services, etc.
* Experiencia con herramientas de integración continua.
* Estar familiarizado con el desarrollo de “Infrastructure as Code” (IaC).
* Experiencia en gestión de recursos de bases de datos.
* Entendimiento de metodologías modernas de desarrollo Agile, DevOPS, y cuestiones relacionadas a automatización, orquestación y administración de configuraciones.
Competencias Clave:
* Gestión de accesos (IAM Management).
* Entendimiento y experiencia de servicios públicos de nube como Amazon Web Services (AWS), Google Compute Engine (GCP) o Microsoft Azure.
Beneficios:
* 15 días de vacaciones desde el primer año.
* Equipo de trabajo.
* Aguinaldo de 15 días.
* Seguro de Gastos Médicos Mayores.
* 5 días de salud mental al año.
* 5 días personales al año.
* 90 días de maternidad y paternidad.
La equidad y diversidad importan
Orbi es un empleador igualitario. Es política de Orbi brindar igualdad de oportunidades en la carrera y el desarrollo. Creemos en la igualdad real para todos, por lo que, a través de nuestra política de inclusión, buscamos proporcionar un ambiente de trabajo diverso y equitativo para todos nuestros colaboradores.
#J-18808-Ljbffr