MC Engineering è una dinamica società di consulenza informatica, con sedi a Torino, Milano, Roma e Bari. Lavoriamo a stretto contatto con realtà innovative nel mondo ICT, portando avanti progetti che spaziano tra vari settori.
Per noi, le persone sono al centro di tutto: puntiamo su un continuo aggiornamento, sulla crescita costante e sull’eccellenza, per affrontare insieme sfide innovative e fare la differenza nel nostro settore.
Per il potenziamento del team amministrativo, ricerchiamo un HR Payroll Specialist che abbia voglia di mettersi in gioco e di confrontarsi con un contesto dinamico e in forte crescita.
Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
* Raccolta, verifica e gestione dei dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;
* Predisposizione delle informazioni per l’elaborazione dei cedolini;
* Controllo delle buste paga per garantire la correttezza dei dati elaborati;
* Gestione e monitoraggio degli adempimenti amministrativi relativi ai dipendenti;
* Gestione pratiche di malattia, maternità, infortuni e altre comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali.
* Gestione delle trasferte dei dipendenti;
* Gestione della formazione aziendale obbligatoria;
* Gestione dei portali dei clienti;
* Organizzazione delle visite mediche;
* Gestione delle attività di ufficio con interazioni con i fornitori;
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
* Diploma tecnico o Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
* esperienza di almeno 5/7 anni nel ruolo, preferibilmente in aziende strutturate o contesti di consulenza;
* Ottima conoscenza delle normative sul lavoro e della gestione amministrativa del personale e del CCNL Commercio;
* Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR e buona conoscenza Zucchetti Infinity;
* Buona padronanza di Excel per analisi e reportistica;
* ottime doti relazionali e comunicative;
* predisposizione al lavoro di squadra e al raggiungimento di obiettivi;
* buona conoscenza lingua inglese.
Sede di lavoro: Smartworking / Orbassano (TO)
Si offre inserimento in organico con inquadramento commisurato all’esperienza professionale pregressa e retribuzione in linea con le reali capacità del candidato.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.