Carriere Italia, società che dal 2004 affianca i professionisti nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching, ricerca per storica azienda edile, specializzata nel settore delle coperture, della provincia di Treviso Direttore Commerciale Il Sales Manager sarà inserito a diretto riporto del General Manager e avrà la responsabilità delle reti vendita Italia ed Estero. In particolare si occuperà di: Definire e implementare delle strategie di vendita per il raggiungimento dei target prefissati; Coordinamento e gestione del team, supportando la loro crescita e le loro performance; Sviluppo di nuove opportunità di business sul mercato italiano ed export; Gestione delle relazioni con i clienti principali e partner strategici; Monitoraggio delle performance di vendita e analisi dei dati di mercato per identificare nuove tendenze e opportunità; Elaborazione di previsioni di vendita e reportistica dettagliata; Partecipazione a fiere, eventi e incontri di settore per consolidare la presenza dell'azienda sul mercato e rafforzare il brand. Sono richieste le seguenti competenze e caratteristiche: Significativa esperienza di almeno 10 anni nel ruolo; Tassativa provenienza dal settore coperture o edilizia e conoscenza del relativo mercato; Disponibilità a frequenti viaggi e trasferte; Ottima conoscenza della lingua inglese; Eccellenti capacità di leadership, comunicazione, carisma e negoziazione; Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e competitivo. Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e software CRM. Si offre inquadramento e retribuzione commisurata al profilo selezionato, fringe benefit auto, MBO. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.carriereitalia/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). Carriere Italia srl è una società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio dell’attività di Ricerca e Selezione del Personale in data 05/12/2008 con Protocollo 13/I/0000225