FILIALE: CREMA
Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati. Team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
RICERCA
Per Azienda cliente, leader del settore cosmetico del cremasco
ADDETTO/A ANAGRAFICHE DIBA
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio di competenza, si occuperà di svolgere le seguenti attività:
* Effettua la creazione e le modifiche delle informazioni a sistema di anagrafiche prodotti distinte basi e listini prezzi
* Creazione a sistema dell anagrafica di ciascun articolo di packaging, prodotto riempito, semilavorato e prodotto finito secondo le logiche di prodotto e per le varie tipologie.
* Creazione a sistema delle distinte basi definendo la struttura del dato secondo le logiche descritte nel capitolato di fornitura
* Descrizione delle fasi di lavorazione necessarie alla realizzazione del prodotto
Si offre un contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione.
Orario di lavoro: full time su giornata dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro: Crema (CR)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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