Mansione:
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per importante realtà operante nel settore sanitario e socioassistenziale.
Descrizione del Lavoro
Il responsabile delle risorse umane (HR Manager) è il professionista che si occupa di gestire, selezionare e formare il personale di un'azienda.
Attività Principali
I principali compiti del Responsabile Risorse Umane sono:
* Reclutamento di talenti: individuazione dei potenziali candidati tramite attività di scouting, organizzazione di colloqui e definizione del miglior percorso di inserimento per i nuovi assunti;
* Supervisione stipendi e benefit: collaborazione con il reparto amministrativo dell'azienda per garantire l'erogazione corretta degli stipendi e dei benefit; impostazione di programmi per incentivare i dipendenti (in accordo con il Management aziendale);
* Gestione dei turni, delle ferie e dei permessi dei lavoratori;
* Organizzazione di programmi di formazione e sviluppo, per i neoassunti ma anche per i dipendenti che hanno bisogno di essere aggiornati e di acquisire nuove competenze;
* Gestione delle controversie che possono nascere in un ambiente di lavoro;
* Analisi delle performance dei dipendenti e monitoraggio degli avanzamenti di carriera.
Competenze Richieste
Si richiede esperienza pregressa nel settore sanitario o conoscenza del settore. Si offre contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato. Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali.