* DPWAY S.r.l., società con esperienza decennale in soluzioni e servizi nell’ambito dell’Information & Communication Technology, sta cercando per ampliamento organico:
ICT HR Recruiter Senior:
Richiesti almeno 3 anni di esperienza come recruiter del settore IT.
La risorsa si occuperà di definizione e redazione delle Job descriptions, reclutamento dei migliori candidati attraverso la ricerca diretta con l'utilizzo dei più noti portali di social recruiting e seguirà il processo di selezione end-to-end.
I compiti assegnati, nel dettaglio, saranno:
1. Pubblicazione Job description sui portali di ricerca (Linkedin, Indeed, ecc.), screening CV, primo colloquio telefonico o in video;
2. Organizzazione dei colloqui tecnici e gestione dell'intero processo di selezione;
3. Aggiornamento del database aziendale (TeamTailor);
4. Gestione e monitoraggio di tutti gli step e dei flussi comunicativi;
5. Redazione e codifica della scheda-candidato e successiva formulazione dell’offerta di assunzione;
6. On-boarding del candidato;
7. Qualificare o respingere i candidati in base ai feedback dell'intervista e alle revisioni del curriculum.
Requisiti:
1. Laurea in Psicologia/Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e/o Master in Risorse Umane;
2. Esperienza di almeno 3 anni come recruiter di profili informatici, con conseguente conoscenza dei profili informatici e linguaggio IT;
3. Ottima capacità di ascolto e autonomia nella gestione delle relazioni con i clienti;
4. Conoscenza di almeno un Database;
5. Ottimo utilizzo del pacchetto Office;
6. Discreta conoscenza della lingua inglese (B1);
7. Ottima capacità di gestione del tempo, dello stress e capacità di pianificazione del lavoro in base alle priorità assegnate;
8. Orientamento al risultato e problem solving;
9. Capacità di comunicazione efficace.
Completano il profilo:
1. Disponibilità a brevi trasferte;
2. Capacità di gestione del tempo e dello stress;
3. Predisposizione al lavoro in team, proattività e flessibilità.
Offriamo:
1. Inserimento in un'azienda solida ed in costante crescita;
2. Ambiente di lavoro giovane e collaborativo;
3. Convenzioni aziendali;
4. Opportunità di crescita professionale.
Sede: Roma (Zona Bufalotta) - Modalità ibrida con smart working da concordare.
Seniority: Middle-Senior (minimo 3+ anni di esperienza).
Le tipologie contrattuali verranno discusse in sede di colloquio.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli art. 13 e 14 del Regolamento n. 679/2016 al seguente indirizzo https://www.dpway.it/informativa-candidati.
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