LGA Human Resources (www.lga-hr.com), società di ricerca & selezione del personale, per nota azienda cliente produttrice di impianti antivegetativi e di elettroclorazione per il settore navale, ricerca & seleziona una figura di: Responsabile Commerciale.
La risorsa, a diretto riporto della proprietà, avrà il compito di garantire il raggiungimento del budget e ampliare il target di clientela seguendo logiche di sostenibilità del business.
Compiti:
1. Delineare la strategia commerciale dell'azienda, individuando le azioni più adatte a raggiungere gli obiettivi prefissati;
2. Perseguire attivamente il processo di sviluppo dei volumi di vendita nell'ambito dei target assegnati;
3. Curare il processo di vendita end-to-end: dalla strutturazione dell'offerta al commissioning degli impianti;
4. Curare le relazioni con i key client e l'implementazione del portafoglio clienti con focus particolare sul mercato nazionale, oltre che a livello globale;
5. Coordinare e supportare gli agenti dislocati su scala internazionale;
6. Interagire con il dipartimento tecnico per l'analisi dei mercati di riferimento, la configurazione dell'offerta prodotti e la verifica della fattibilità dei progetti.
Requisiti:
1. Esperienza: 10-15 anni di esperienza in ruoli di responsabilità a livello commerciale in ambito navale (onshore & offshore);
2. Formazione: laurea ad indirizzo scientifico o tecnico (economia, management, marketing o ingegneria navale, meccanica o gestionale);
3. Esperienza nella gestione di agenti di vendita dislocati a livello internazionale.
Soft skills:
1. Abilità comunicative per presentare prodotti e analisi complesse in modo chiaro;
2. Capacità di lavorare sotto pressione ed in contesti dinamici;
3. Spirito imprenditoriale e orientamento ai risultati;
4. Ottimo standing professionale e capacità di interloquire ad ogni livello di una organizzazione.
Lingue:
1. Fluente conoscenza dell'inglese e dell'italiano.
Offerta:
1. Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
2. La possibilità di entrare a fare parte di una realtà imprenditoriale con una lunga storia alle spalle, basata su valori consolidati;
3. Percorso di crescita;
4. Viene richiesta una presenza quotidiana in azienda, presso la sede di Genova. Prevista attività di trasferta in Italia e all'estero (tra il 20% ed il 30% del tempo).
Sede di lavoro:
Genova
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