Unisciti al nostro team Talent a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.Chi è EY?EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.Scopri il team Talent Consulting:Con l’obiettivo di rafforzare il Talent Team dedicato a Italy FSO, siamo alla ricerca di un/a HRBP Intern per la nostra sede di Milano.Il ruolo si contraddistingue per l’ampia trasversalità delle sue competenze: da un lato, in qualità di HR Business Partner e advisor dei Service Leader di riferimento, disegnerai strategie, progetti e processi basati su solide analisi dati che permettano al business di performare al meglio; dall’altro, in qualità di HR Generalist, sarai il punto di riferimento di tutti i membri delle Service Line, e ti assicurerai che la loro employee experience sia veramente exceptional.Nello specifico, ti occuperai delle seguenti attività:Supporto operativo e strategico nell’intero processo Talent, in collaborazione col business e le funzioni corporate di Reward, Talent Attraction Acquisition, Learning, Development, Employee Experience, Diversity Inclusion;Supporto nella gestione dell’organico attraverso un’applicazione mirata dei processi di Business e HR Analytics;Analisi del costo del personale (budgeting), nonché headcount reports e forecast;Gestione dell’annual performance assessment e conseguente compensation review;Total reward e attività di incentivazione;Iniziative personalizzate per migliorare l’employee experience e l’engagement;Progettazione e implementazione di programmi ad hoc per high potential;Gestione del dipendente a 360°, col supporto delle funzioni specializzate.Chi stiamo cercando?Persone con:Competenze analitiche e di gestione del dato;Buona conoscenza della suite Office365, in particolare Excel. Sarà considerato un plus la conoscenza di Power BI e SuccessFactors;Buona conoscenza della lingua inglese;Sarebbe bello anche se avessi:Versatilità nel sapere alternare un mindset analitico alla capacità di comunicare e gestire efficacemente numerosi stakeholder (Partner, Employee, Talent);Autonomia nel portare avanti progetti, capacità gestionali e tanto spirito di iniziativa;Entusiasmo, curiosità, passione!Cosa ti aspetta in EY+ 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.
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