Cerchi un lavoro in cui essere a contatto con le persone?
Vuoi contribuire a creare un ambiente accogliente per i clienti?
Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna, cerchiamo per azienda cliente operante nel settore abbigliamento:
ADDetto/Addeutta alle vendite
Di cosa ti dovrai occupare?
Accoglienza e supporto ai clienti durante l'acquisto; sistemazione e rifornimento degli stand; gestione di eventuali attività logistiche nel punto vendita.
Hai queste competenze e caratteristiche?
· Capacità organizzative e orientamento al cliente;
· Attitudine al lavoro di squadra;
· Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e nel week end.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora
Orario di lavoro:
Full time su turni, da lunedì alla domenica con risposo compensativo.
Offerta contrattuale:
Iniziale contratto a tempo determinato tramite agenzia per il lavoro scopo assunzione a tempo indeterminato direttamente con l'azienda.
Luogo di lavoro:
Onè di Fonte.
Vuoi iniziare un nuovo percorso nel mondo dell'abbigliamento?
Non perdere questa opportunità e inviaci la tua candidatura
Facciamo parte di Gi Group Holding (la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo