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ELECTRICAL SUPERVISOR // GRUPPO MULTINAZIONALE // RAL : 45K
Perché dovresti candidarti (in pillole)?
Azienda: Multinazionale Giapponese leader nell'ambito dei sistemi ORC e delle pompe di calore di grandi dimensioni
Collocazione: Team di Supervisione
Sede di lavoro: Flero (BS) con incentivo al trasferimento per candidati fuori regione
Motivazione dell'inserimento: Aumento dei progetti
Cosa non deve mancare: attitudine ad un lavoro con oltre il 50% del tempo in trasferta
Sede di lavoro: Flero (BS)
La figura selezionata, in collaborazione con il team di avviamento e con l'ingegneria tecnica, sarò responsabile delle seguenti attività riferite ad impianti per la generazione di energia elettrica e calore:
* Studio approfondito della documentazione tecnica in preparazione alle attività di assemblaggio o installazione.
* Ispezioni presso i clienti e gestione delle attività di preparazione della fase di installazione, in collaborazione con figure tecniche specializzate (Project Manager, Project Engineer, ecc.).
* Controllo che l’installazione degli impianti sia conforme alle specifiche e agli schemi funzionali (P&ID, schema di lubrificazione, aria compressa, ecc.).
* Coordinamento dei team esterni nelle verifiche dei circuiti idraulici, pneumatici ed elettrici, inclusi i controlli di qualità.
Istruzione:
* diploma di perito elettrotecnico o Laurea in Ingegneria elettrica
Competenze tecniche:
* Esperienza specifica nella supervisione di installazioni di impianti industriali con focus alla parte elettrica
* Conoscenza e capacità di lettura di disegni tecnici e meccanici, schemi P&I (Process & Instrumentation), schemi elettrici unifilari e di logica di controllo.
Abilità e caratteristiche personali:
* Attitudine al lavoro di squadra
* Ottime doti di problem solving
* Disponibilità a trasferte presso clienti esteri (lunghezza: maggiore di un mese)
COSA TI VIENE OFFERTO:
* RAL: 45k;
* contratto indeterminato, CCNL metalmeccanico industria;
* ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;
* indennità di trasferta remunerative;
* Incentivo iniziale per candidati che devono effettuare il trasferimento;
* buoni pasto;
* assicurazione sanitaria;
* altre agevolazioni (convenzione asili nido, palestra, scontistica, abbonamenti mezzi pubblici,...).