La Divisione IT di Autotorino è alla ricerca di una figura di ANALISTA TECNICO/A E SVILUPPATORE/TRICE per potenziare il Team responsabile della realizzazione e della gestione di soluzioni ed integrazioni applicative.
L’ambito primario di intervento è l’ottimizzazione dei flussi di lavoro interno attraverso strumenti di workflow\sviluppo low code (Arxivar) e strumenti RPA (UIPath).
La risorsa si interfaccerà con utenti e specialisti di processo per recepire i requisiti, disegnerà la soluzione individuando le tecnologie e modalità più opportune e realizzerà le applicazioni\integrazioni necessarie per poter attivare la soluzione.
Cosa cerchiamo:
diploma e/o Laurea in materie tecniche indirizzo informatico;
capacità di interfacciarsi con i richiedenti per la definizione di dettaglio dei requisiti di processo;
conoscenza di un ambiente di sviluppo enterprise, possibilmente Microsoft .NET;
conoscenza dello sviluppo di basi dati a supporto delle applicazioni.
Completano il profilo esperienza pregressa nel ruolo; curiosità e flessibilità nell'apprendimento autonomo di nuove tecnologie; problem solving e proattività.
Sede di lavoro: Sede Centrale di Cosio Valtellino (SO)
Modalità di lavoro: Possibilità di lavorare da remoto, garantendo flessibilità e una migliore work-life balance.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Tipologia contrattuale di inserimento: RAL e inquadramento saranno commisurati in base all’esperienza pregressa
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965 ed è oggi il primo dealer automotive in Italia.
Nel 2023 ha venduto 61.000 vetture con un fatturato di 2,1 miliardi di euro.
Con 71 sedi e 2.750 collaboratori, opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio.
Nel 2023, per il quarto anno consecutivo, Autotorino ha ricevuto il Premio Industria “Felix – l’Italia che compete” dal comitato scientifico di Università Luiss e CERVED, tra le aziende italiane del settore commercio più performanti, finanziariamente affidabili e capaci di generare occupazione.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77)